User Onboarding Design
навчимося проєктувати ефективний онбординг для мобільних застосунків і вебпродуктів
досвід
2+ роки
старт
15 листопада 2024
група
25 місць
тривалість
3 дні
досвід
2+ роки
старт
15 листопада 2024
група
25 місць
тривалість
3 дні
якщо ви:
- 01
хочете проєктувати онбординг і досвід нових користувачів у продукті, над яким працюєте
- 02
бажаєте опанувати інструменти для роботи над онбордингом
- 03
готові вагоміше впливати на активацію, утримання користувачів і бізнес загалом
s...тоді це метч!
Навчитеся проєктувати онбординг, який працює для активації і утримання користувачів, а не є просто «для галочки» з кількома інтро-слайдами.
Розберетеся на прикладах і практиці, як можете формувати звички в юзерів та впливати на продуктові метрики.
навички,
які опануємо
hard skills:
- проєктування онбордингу й першої сесії від початку до кінця
- робота з інтерфейсними патернами та тактичними продуктовими рішеннями
- інструменти для розуміння завдання, дизайну навколо setup, aha та habit moment та вимірювання результату
soft skills:
- робота з психологічними ефектами, які впливають на сприйняття дизайну користувачами
- вміння працювати в команді над спільним завданням та розподіляти обов’язки
програма інтенсиву
професійні виклики та інсайти
вебінари
перший день — 18:00-20:00 другий день — 13:00-17:00 третій день — 13:00-17:00
- 01.день 1: онбординг і дискавері
- що таке онбординг, для чого він людям або продуктам і на що впливає
- яке місце онбордингу в розробці продукту
- хто і який внесок робить в онбординг — з прикладами та зонами відповідальності членів команди
- що таке aha момент та як його визначити
- із чим та як треба розібратися до того, як проєктувати онбординг
- як продумати можливий шлях до очікуваного результату задом наперед
- як обрати ключові дії, які користувач має виконати в першій сесії, щоб отримати aha момент
- 02.день 2: проєктування онбордингу та шляху користувача
- що треба дизайнити до продукту — точки контакту, які ведуть до реєстрації у вебзастосунку чи завантаження мобільної апки, а що — в онбордингу самого продукту
- групова робота — запропонувати рішення для дизайну точок контакту, що ведуть користувачів до продукту
- як онбордити в складні продукти з відкладеною в часі цінністю за допомогою quick wins
- як додати в першу сесію механізми, які утримуватимуть і повертатимуть користувача в продукт
- огляд концепції петлі звички (habit loop)
- рішення, патерни для онбордингу — які з них працюють краще у тій чи іншій ситуації
- різниця онбордингу в мобільних застосунках і вебпродуктах
- когнітивні викривлення та психологічні ефекти, які допомагають зробити онбординг ефективнішим
- основні частини, які треба продумати, щоб онбординг не розвалився
- 03.день 3: практика та фідбек
- кейс-стаді: розбір дизайну онбордингу в різних продуктах
- групове завдання: спроєктувати онбординг з нуля
- фідбек та Q&A
куратор.
він буде поруч
Стас Говорухін
Дизайнер продукту в Djinni.
У минулому — growth дизайнер у Miro, дизайнер в Uklon. Працював над мобільними застосунками для пасажирів та водіїв в Uklon. Консультував 30+ стартапів щодо дизайну апок, завдяки чому компанії покращили ключові метрики продукту.
що на вас чекає
закріпите свіжо здобуті навички на проєктах — створите онбординг з нуля та підсилите його у продукті
2 практичних проєкти
інструменти — Zoom, Figma, Notion
сертифікат за виконання усіх практичних завдань
мова викладання — українська
вартість інтенсиву
10 000 грн
оплачуйте самостійно
або через роботодавця
визначилися?
ось як потрапити на інтенсив
1зареєструватися
2розказати про себе
3оплатити інтенсив
4почати навчання
- 1
зареєструватися
- 2
розказати про себе
- 3
оплатити інтенсив
- 4
почати навчання
відгуки.
що говорять випускники
*Згідно з результатами дослідження Projector.
У дослідженні взяли участь 567 респондентів
серед випускників курсів 2022 року.
маєте запитання?
підготували відповіді
- що таке Onboarding?
- чи будуть відеозаписи воркшопу?
- а сертифікат буде?
реєстрація.
перший крок за вами
Хочете спитати ще щось? Пишіть на hello@prjctr.com.ua або телефонуйте за номером +38 067 418-95-78.