UX Strategy Workshop
зануримося у розробку та імплементацію UX стратегій для великих і складних проєктів
досвід
2+ роки
старт
26 березня 2025
група
50 місць
тривалість
3 дні
Рівень англійської
Intermediate і вище
якщо ви:
- 01
хочете навчитися будувати UX стратегію, що працює та якої дотримуються
- 02
маєте ціль зростати як дизайнер у сферах SaaS, B2C, B2B
s...тоді це метч!
Навички з розробки та імплементації UX стратегії допоможуть не лише ухвалювати більш обґрунтовані та ефективні рішення, а й набути впевненості, щоб відстоювати потреби юзерів у бізнес-контексті.
навички,
які опануємо
hard skills:
- створення повноцінної UX стратегії
- проведення UX дослідження, навіть без користувачів
- планування, визначення пріоритетів і зменшення ризиків
- оцінювання часових рамок і складності роботи
- залучення стейкхолдерів
- управління очікуваннями та уникнення змін на фінальних етапах роботи
- якісний вплив на проєкти із застарілими системами
- відстеження, вимірювання та презентація результатів своєї роботи
soft skills:
- управління домовленостями щодо проєктних очікувань та термінів виконання
- робота в умовах складної внутрішньої політики компанії
- матриця самооцінки та модель зростання
- базові рівні кар’єри у великих і малих компаніях
- ведення перемовин про заробітну плату
програма інтенсиву
нові скіли та виклики
вебінари
1 день — 26.03, ср, 11:00–14:00 (за київським часом) 2 день — 27.03, чт, 11:00–14:00 3 день — 28.03, пт, 11:00–14:00 + додаткова Q&A сесія з куратором орієнтовно через 10-14 днів
- 01.день 1: структура UX стратегії
- як більшість компаній бачать дизайн
- роль та вплив вашої дизайнерської роботи
- головні елементи бізнес-мислення для дизайнерів
- як відстежувати та презентувати результати своєї роботи
- розбір компонентів UX стратегії
- як працювати в UX хаосі та обирати правильні deliverables
- дизайн для стартапів B2C, B2B, державних служб і корпорацій
- 02.день 2: стейкхолдери та керування ризиками
- як залучати стейкхолдерів та інфлюенсерів
- як більш надійно визначити пріоритети роботи за допомогою кривих «зусилля-цінність»
- як визначати та домовлятися про реалістичні часові рамки та обсяг роботи над проєктом
- як працювати в умовах складної внутрішньої політики компанії
- як управляти очікуваннями та уникати змін в останню хвилину
- як визначати та мінімізувати ризики в дизайн-процесі
- як управляти, відстежувати та розв’язувати дизайнерський борг
- використання канви UX стратегії для побудови самої стратегії
- як підсилити користувацький досвід у компанії з низьким рівнем UX зрілості
- як редизайнити застарілі системи та керувати ними
- 03.день 3: практичні навички
- план перших 30–60–90 днів для дизайнерів на новій посаді
- як побудувати дизайн-команду або UX дослідження з нуля
- як покращити фідбек, брейншторми та зустрічі
- як переконатися, що команди дотримуються гайдлайнів із дизайну
- базові рівні кар’єри в малих і великих компаніях
- як вибрати між двома кар’єрними шляхами: менеджмент чи IC
- матриця самооцінки та модель зростання UX дизайнера
- 04.день 4: Q&A session
- зустріч з Віталієм Фрідманом по завершенню навчання. рефлексія
авторпрограмиВіталій
Фрідман
Віталій — експерт у галузі UX, який обожнює працювати зі складними викликами та процесами й мати справу з не менш складними стейкхолдерами. Протягом років він працював із Європарламентом, компаніями OTTO, Zalando, Marc O'Polo, Axel Springer SE, REWE Digital та іншими малими й великим організаціями.
що на вас чекає
навчання по-проджекторному
багато практики і зворотний зв’язок, який скеровує до рішення «це воно»
фреймворки та моделі, готові до застосування у ваших проєктах
сертифікат за активну участь у воркшопі та виконання практичних завдань
кардинальна зміна майндсету після зустрічі з Віталієм Фрідманом
вартість інтенсиву
12 000 грн
оплачуйте самостійно
або через роботодавця
вартість інтенсиву
12 000 грн
оплачуйте самостійно
або через роботодавця
визначилися?
ось як потрапити на воркшоп
1зареєструватися
2заповнити анкету
3пройти відбір
4стати студентом
- 1
зареєструватися
- 2
заповнити анкету
- 3
пройти відбір
- 4
стати студентом
відгуки.
що говорять випускники
*Згідно з результатами дослідження Projector.
У дослідженні взяли участь 567 респондентів
серед випускників курсів 2022 року.
маєте запитання?
підготували відповіді
- у якому форматі відбуватимуться заняття?
- чи потрібні якісь навички для вступу на інтенсив?
- який софт будемо використовувати?
- а сертифікат буде?
реєстрація.
перший крок за вами
Хочете спитати ще щось? Пишіть на hello@prjctr.com або телефонуйте за номером +38 067 418-95-78.
перший крок за вами