UX Strategy Workshop
зануримося у розробку та імплементацію UX стратегій для великих і складних проєктів
досвід
2+ роки
старт
26 березня 2025
група
50 місць
тривалість
3 дні
Рівень англійської
Intermediate і вище
якщо ви:
- 01
хочете навчитися будувати UX стратегію, що працює та якої дотримуються
- 02
маєте ціль зростати як дизайнер у сферах SaaS, B2C, B2B
s...тоді це метч!
Навички з розробки та імплементації UX стратегії допоможуть не лише ухвалювати більш обґрунтовані та ефективні рішення, а й набути впевненості, щоб відстоювати потреби юзерів у бізнес-контексті.
навички,
які опануємо
hard skills:
- створення повноцінної UX стратегії
- проведення UX дослідження, навіть без користувачів
- планування, визначення пріоритетів і зменшення ризиків
- оцінювання часових рамок і складності роботи
- залучення стейкхолдерів
- управління очікуваннями та уникнення змін на фінальних етапах роботи
- якісний вплив на проєкти із застарілими системами
- відстеження, вимірювання та презентація результатів своєї роботи
soft skills:
- управління домовленостями щодо проєктних очікувань та термінів виконання
- робота в умовах складної внутрішньої політики компанії
- матриця самооцінки та модель зростання
- базові рівні кар’єри у великих і малих компаніях
- ведення перемовин про заробітну плату
програма інтенсиву
нові скіли та виклики
вебінари
1 день — 26.03, ср, 11:00–14:00 (за київським часом) 2 день — 27.03, чт, 11:00–14:00 3 день — 28.03, пт, 11:00–14:00 + додаткова Q&A сесія з куратором орієнтовно через 10-14 днів
- 01.день 1: структура UX стратегії
- як більшість компаній бачать дизайн
- роль та вплив вашої дизайнерської роботи
- головні елементи бізнес-мислення для дизайнерів
- як відстежувати та презентувати результати своєї роботи
- розбір компонентів UX стратегії
- як працювати в UX хаосі та обирати правильні deliverables
- дизайн для стартапів B2C, B2B, державних служб і корпорацій
- 02.день 2: стейкхолдери та керування ризиками
- як залучати стейкхолдерів та інфлюенсерів
- як визначати та домовлятися про реалістичні часові рамки та обсяг роботи над проєктом
- як працювати в умовах складної внутрішньої політики компанії
- як управляти очікуваннями та уникати змін в останню хвилину
- як визначати та мінімізувати ризики в дизайн-процесі
- як управляти, відстежувати та розв’язувати дизайнерський борг
- використання канви UX стратегії для побудови самої стратегії
- як підсилити користувацький досвід у компанії з низьким рівнем UX зрілості
- як редизайнити застарілі системи та керувати ними
- 03.день 3: практичні навички
- червоні прапорці, на які варто звертати увагу під час співбесіди з дизайнером
- як фрілансерам і проєктним працівникам вести перемовини про заробітну плату
- план перших 30–60–90 днів для дизайнерів на новій посаді
- як побудувати дизайн-команду або UX дослідження з нуля
- як покращити фідбек, брейншторми та зустрічі
- як переконатися, що команди дотримуються гайдлайнів із дизайну
- як презентувати та доносити свою дизайнерську роботу керівництву
- базові рівні кар’єри в малих і великих компаніях
- як вибрати між двома кар’єрними шляхами: менеджмент чи IC
- матриця самооцінки та модель зростання UX дизайнера
- 04.день 4: Q&A session
- зустріч з Віталієм Фрідманом по завершенню навчання. рефлексія
авторпрограмиВіталій
Фрідман
Віталій — експерт у галузі UX, який обожнює працювати зі складними викликами та процесами й мати справу з не менш складними стейкхолдерами. Протягом років він працював із Європарламентом, компаніями OTTO, Zalando, Marc O'Polo, Axel Springer SE, REWE Digital та іншими малими й великим організаціями.
що на вас чекає
навчання по-проджекторному
багато практики і зворотний зв’язок, який скеровує до рішення «це воно»
фреймворки та моделі, готові до застосування у ваших проєктах
сертифікат за активну участь у воркшопі та виконання практичних завдань
кардинальна зміна майндсету після зустрічі з Віталієм Фрідманом
або через роботодавця
визначилися?
ось як потрапити на воркшоп
1зареєструватися
2заповнити анкету
3пройти відбір
4стати студентом
- 1
зареєструватися
- 2
заповнити анкету
- 3
пройти відбір
- 4
стати студентом
відгуки.
що говорять випускники
*Згідно з результатами дослідження Projector.
У дослідженні взяли участь 567 респондентів
серед випускників курсів 2022 року.
маєте запитання?
підготували відповіді
- у якому форматі відбуватимуться заняття?
- чи потрібні якісь навички для вступу на інтенсив?
- який софт будемо використовувати?
- а сертифікат буде?
реєстрація.
перший крок за вами
Хочете спитати ще щось? Пишіть на hello@prjctr.com або телефонуйте за номером +38 067 418-95-78.
перший крок за вами