Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.   Ми формуємо AI-команду, яка визначатиме, як штучний інтелект змінює освіту для мільйонів українських дітей. Якщо вам цікаво будувати продукти на перетині ШІ та edtech — ця роль для вас.   Ми шукаємо людину, яка: Має 1–3 роки досвіду (product manager, product owner, project manager, product marketing manager, business analyst) у проведенні досліджень, формуванні вимог, роботі з метриками Розробляла веб- або мобільні B2C застосунки в продуктових командах  Активно використовує ШІ-інструменти в роботі та стежить за трендами — LLM, генеративний ШІ, ШІ в освіті Вміє формулювати вимоги до ШІ-функцій (features) і працювати з розробниками над їх реалізацією Захоплюється інноваціями й технологіями — не лише як користувач/ка, а як людина, що хоче будувати продукти з їх допомогою Вміє проводити користувацькі інтерв'ю та перетворювати інсайти на конкретні рішення Хоче проявляти ініціативу та зростати  Має високу увагу, навіть прискіпливість до деталей  Має досвід роботи з Jira, Confluence або подібними інструментами Знає англійську на рівні В1 і вище   Буде перевагою: Розуміння того, як працюють LLM, prompt engineering, AI API Досвід оцінки або впровадження ШІ-продуктів / AI-features Досвід роботи в edtech або освітніх проєктах Вміння працювати з аналітичними платформами (Amplitude, Firebase, Google Analytics)   Чим ви будете займатися: Досліджувати ШІ-інструменти та edtech-рішення, оцінювати їх релевантність для Мрії Допомагати Product Owner будувати AI roadmap — від ідеї до вимог і реалізації Прописувати вимоги до ШІ-функцій і взаємодіяти з командою розробки Проводити дослідження ринку ШІ в освіті та формувати інсайти для команди Проводити інтерв'ю з учнями, вчителями та батьками  Аналізувати поведінку користувачів та метрики ШІ-функціоналу   Ваша робота в команді Мрії: Повна зайнятість, офіційне працевлаштування Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік Робота над продуктом, що має реальний вплив на освіту в Україні   Етапи найму: Співбесіда з HR → Тестове завдання → Співбесіда з Product Owner → Кадрова перевірка → Офер    

Привіт! Ми в Right.Link шукаємо людину, яка обожнює порядок, структуру та ефективність так само, як розробники обожнюють чистий код. Нам не важливо, скільки років досвіду в тебе за плечима, але нам критично важливо, як ти мислиш. Якщо ти щойно закінчив/ла профільні курси і хочеш одразу будувати, а не просто перекладати папірці, то читай далі. Твої виклики: З’єднувати розробку, сейлз та бізнес у єдиний ритм, де кожен розуміє, що і коли робити без нескінченних мітингів. Робити ШІ (ChatGPT, Claude, Notion) частиною ДНК компанії. Ти будеш тими руками, що автоматизують рутину через Make.com або API. Помічати, де процес гальмує, і пропонувати, як це виправити системно. Стати тією людиною, яка допомагає менеджменту та девелоперам розуміти одне одного з півслова. Це про тебе, якщо: Ти системна людина до мозку кісток. Ти в захваті від AI-інструментів і вже використовуєш їх, щоб полегшити собі життя. Ти не чекаєш на інструкцію, а йдеш і розбираєшся, як усе працює. Твоя англійська дозволяє вільно гуглити складні штуки, читати доки та спілкуватися з командою. У тебе аналітичний склад розуму: ти любиш цифри, таблиці та логічні зв'язки. Чого ми точно НЕ хочемо: Бюрократа, який любить процеси заради процесів. Того, хто просто пересилає повідомлення з чату в чат. Людини, яка боїться брати відповідальність за свої рішення. Що ти отримаєш: Дамо реальний вплив на бізнес з першого дня. Можливість тестувати найсучасніші інструменти автоматизації. Ми не рахуємо години, ми цінуємо результат та твої ідеї. Працюй з профі, які швидко приймають рішення і не терплять бюрократії. Якщо ти хочеш будувати системи, що працюють самі, і стати топовим опером — давай знайомитись! Напиши коротко, яку останню проблему ти автоматизував/ла або структурував/ла у своєму житті.

💫Про RIA.com   Ми — українська продуктова ІТ-компанія RIA.com, яка розвиває відомі маркетплейси AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA та RIA.com. Нашими продуктами користуються мільйони українців, тож команда фахівців наполегливо працює над покращеннями та пошуками інноваційних рішень Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Product Analyst (Junior), який/яка підсилить напрям продуктової аналітики.   🚀Твої майбутні виклики: Збір вимог до продуктових звітів та/або дашбордів, їх обробка, реалізація, підтримка і впровадження потенційних покращень. Імплементація автоматизованих рішень та частковий збір і внесення даних вручну для актуалізації звітів. Розробка та підтримка в актуальному стані карти подій для відслідковування дій користувачів у web.   Прийняття активної участі в підготовці та впровадження А/В тестів з подальшою інтерпретацією їх результатів. Аналіз поведінки та ефективності клієнтів з фокусом на зростання доходу. Пошук інсайтів і точок росту: сегментація клієнтів, аналіз воронок, churn / retention, LTV, ефективність монетизаційних механік. Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктової, маркетингової та sales-команди з метою масштабування доходу.   ⚡ Необхідний досвід та навички: Від 1 року комерційного досвіду в продуктовій аналітиці. Вміння побудови дашбордів (Looker Studio, Tableau). Розробка мапи подій на основі запитів продуктової команди та дизайну, з тестуванням і контролем відпрацювання в тестових і продуктових середовищах. Знання SQL, включно з віконними функціями. Успішний досвід проведення А/В тестів. Досвід роботи з App Досвід співпраці з продуктовою та технічною командою. Базові знання математичної статистики. Базові знання Python, а саме бібліотек для роботи з даними (Pandas, Matplotlib, NumPy, Requests)   📌Що на тебе чекає в RIA.com? Практичне втілення командних цінностей: відкрита комунікація, регулярні 1-on-1, фідбек, підтримка наставника із першого дня для швидкої адаптації, без мікроменеджменту чи тайм-трекерів. Комфортні умови роботи: робота в комфортному офісі у Вінниці, гнучкий графік зі стартом робочого дня о 8:00, 9:00 або 10:00 (8-годинний робочий день + 1 година обідньої перерви) та співпраця за гіг-контрактом (ТОВ Маркетплейс Девелопмент). Здоров’я та турбота про себе: онлайн-консультації корпоративного лікаря та підтримка ментального здоров’я з психологом, необмежена кількість лікарняних та 20 робочих днів оплачуваної відпустки, батьківська година (1 раз на тиждень). Можливості розвитку: Performance Review з індивідуальним планом розвитку на рік, компенсація вивчення іноземних мов та професійного навчання, бонусна програма для підтримки хобі та відпочинку ріакомівців.   RIA.com — соціально відповідальна українська компанія. «Авто для ЗСУ» від AUTO.RIA — це фандрейзинговий проєкт, який офіційно працює з 2023 року. Завдяки активному залученню команди, креативним ініціативам і колабораціям із зірками та українським бізнесом, ми придбали та відправили 19 пікапів, 2 тягачі, 2 позашляховики, 1 вантажівку для військових у найгарячіші напрямки. Віримо, що саме команда формує продукти, які стають лідерами ринку, тож чекаємо твоє резюме!  

! Увага ! Щоб ваша кандидатура була розглянута, обов’язково зв’яжіться з нами через наш чат-бот за посиланням. Інші способи подачі не розглядатимуться. 📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт: ASAP Про нас: ASO.Marketing — агенція з мобільного маркетингу, що допомагає додаткам стати лідерами в App Store та Google Play, підвищуючи позиції, органічні завантаження і прибуток. 🏆 200+ успішних ASO-кейсів: від застосунків для дітей до стартапів із ШІ. 📈 Вміємо кратно збільшувати органічний трафік для додатків. 🔎 Ми шукаємо Project Manager’а, який стане частиною нашої «команди турботи» про клієнта. Це людина з щирим бажанням допомагати, яка виступає адвокатом клієнта всередині компанії, залишаючись на нашій стороні. PM будує довіру через стабільну комунікацію, розуміє продукт і стежить за його розвитком на всіх етапах — від старту до звітів. Ми підійдемо один одному, якщо ти: • Любиш людей і справді хочеш допомагати, а не просто «виконувати завдання»; • Системний(а) і вмієш упорядковувати хаос у процеси та структури; • Відповідально доводиш справи до результату, навіть якщо складно або довго; • Ініціативний(а) — бачиш, що можна покращити, і пропонуєш рішення; • Добре працюєш у команді — з дизайнерами, маркетологами, аналітиками; • Уважний(а) до деталей і вмієш чітко та грамотно формулювати думки; • Постійно навчаєшся і шукаєш, як зробити свою роботу ще ефективнішою. Основні обовʼязки: • Управління проєктами — координування задач, дедлайнів, якості й процесів по кількох проєктах одночасно; • Клієнтський менеджмент — стратегічна комунікація, підтримка довіри, звітність, адаптація під зміни, запобігання «пожежам»; • Розвиток клієнтів — генерація ідей, апсейл, підбір нових послуг під етап продукту; • Фінансовий супровід — рахунки, контроль оплат, фіксація фін даних, вирішення спорів; • Командна координація — організація синків, передача задач, контроль навантаження й атмосфери; • Покращення процесів — онбординг, шаблони, документація, підтримка новачків; • Контроль ефективності — аналітика, покращення, фокус на результат; • Управління ризиками — бачити проблеми наперед і діяти до того, як «горить». Наші must have очікування: • Нявний досвід роботи у digital/marketing домені або агенції; • 1+ рік досвіду на позиції Project Manager або іншій менеджерській позиції у агенції; • Англійська — Upper Intermediate (В2) та вище; • Уміння вести кілька клієнтів одночасно; • Досвід з Google Sheets, task-трекерами (Worksection, Notion або подібні); • Досвід участі в побудові або розвитку процесів в команді (онбординг, шаблони, фреймворки); • Вміння аналізувати дані та працювати з цифрами (читання метрик), формулювання висновків; • Вміння будувати проєктну документацію (брифи, внутрішні інструкції, etc). І буде nice to have: • Досвід у маркетингу або digital-агенції; • Розуміння ASO / мобільного маркетингу; • Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів. Наші переваги: • Зарплата з прив’язкою до курсу євро. • Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу. • Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати. • Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно. • Оплачувані відпустки та лікарняні. • Індивідуальний підхід до кожного працівника. • Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси). • Корпоративні уроки англійської. • Велика внутрішня бібліотека знань. • Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту. Як виглядає відбір: • Розгляд вашого резюме • Дзвінок-знайомство (30-45 хв) • Тестове завдання • Фінальна співбесіда (60 хв) • Збір фідбеків з попередніх місць роботи • Оффер 💌 Як долучитися до команди?  Напишіть у наш чат-бот за посиланням.  Давайте створювати успіх разом із ASO.Marketing! 🚀

Заповнити анкету FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).   Ми шукаємо людину, якій цікаво вибудовувати ком'юніті: багато спілкуватися, знайомитися з новими людьми та працювати з різними форматами  — від професійних та серйозних до гумористичних та неформальних. Це роль на перетині community management і project management — для тих, хто любить порядок, процеси й живу взаємодію.   🔥 Hard Skills: • Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію усно та письмово; комфортне спілкування з великою кількістю людей (члени клубу та зовнішні контакти). • Навички роботи з Google Workspace та систематизації інформації з різних джерел (аудіо, відео, чати, дзвінки). • Досвід створення візуального контенту: підбір та обробка фото/відео, створення нескладних креативів, постерів; базові навички ведення соцмереж (Instagram, Telegram), створення текстових публікацій та (можливо) коротких відео (Reels) з використанням графічних редакторів (Figma тощо). • Досвід організації подій та заходів різного формату: тематичні зустрічі, корпоративи, поїздки, вечірки. • Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити роботу до кінця, включно з контролем виконання завдань командою.   🧠 Soft Skills: • Аналітичне мислення: вміння систематизувати інформацію, робити висновки та встановлювати причинно-наслідкові зв’язки. • Ініціативність, самостійність та автономність у роботі; готовність до конструктивної критики та вдосконалення процесів. • Швидке навчання та адаптація до змін. • Навичка "мені більше за всіх потрібно" та вміння чітко писати фоллоу апи.   🧩 Що треба робити: • Модерувати внутрішні чати ком’юніті: оновлювати закріплені повідомлення, створювати опитування, нагадування та привітання. • Актуалізувати інформацію про учасників та заплановані активності, створювати інвайти в Google Calendar. • Оптимізовувати внутрішні процеси та брати участь у стратегічному плануванні розвитку проєкту. • Систематизувати та впорядковувати інформацію, створювати гайди, інструкції та рекомендації для ком’юніті. • Організовувати заходи ком’юніті: бронювати локації, трансфери, квитки, готелі, домовлятися з підрядниками. • Вести соцмережі клубу: публікувати матеріали, писати лаконічні супровідні тексти, відбирати фото та відео, генерувати ідеї для контенту. • Адмініструвати односторінковий сайт створений на конструкторі . • Підтримувати розвиток додаткових невеликих проєктів клубу та нових навчальних продуктів (опціонально).   🎁 Що пропонуємо: • Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. • Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла. • Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. • Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. • Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. • Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці). • Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну. • Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. • Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. • Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф. • Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. • Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉 Заповнити анкету

Хто ми LEZO кар'єрний сервіс від інституту Projector, що метчить кандидатів із крутими компаніями. Івенти для нас — важлива частина цього середовища: простір для зустрічей, експериментів і спільного створення нового. Ми віримо, що івенти — це не просто «провести трансляцію» чи «зібрати людей у Zoom». Це спосіб будувати спільноту, створювати моменти, які запам’ятовуються, і запускати зміни: через зустрічі, експерименти, сміливі формати та спільне “давайте спробуємо”. Кого шукаємо Шукаємо івент-менеджера, який/яка вміє перетворювати онлайн і гібридні події на досвід, а не “ще одну зустріч у календарі”. Людину, що відчуває ритм аудиторії й розуміє, як працює увага в цифровому форматі: де вона розсіюється, що її тримає, як додати взаємодії та зробити зміст по-справжньому живим. Нам важливо, щоб тобі було цікаво не відтворювати знайомі сценарії, а шукати нові формати й підходи, тестувати ідеї й збирати події з драматургією, логікою та “вау-моментами”. Такі, після яких хочеться сказати: “Ого, це було реально круто — і хочеться ще”. Що ти будеш робити: • Планувати, запускати й продюсувати онлайн та метаверс івенти. • Проєктувати сценарії та формати, що утримують увагу й залучають аудиторію. • Працювати з новими технологіями: івент-платформи, інтерактивні механіки, AI-інструменти. • Експериментувати з форматами та покращувати їх на основі зворотного зв’язку. • Спільно з маркетинг командою будувати івент-маркетинг: логіку та структуру лендингу події; комунікацію до, під час і після івентів; меседжі, CTA та очікування аудиторії. • Взаємодіяти з партнерами, спікерами та внутрішніми командами. • Фокусуватись на результаті: залученість, інтерес аудиторії, ефект після події, тощо. Що для нас важливо: • Мати попередній досвід створення та продюсування онлайн або гібридних івентів. • Розуміння, як будувати глядацький досвід в онлайн-форматі. • Сильна мережа контактів на creative & tech ринку. • Інтерес до технологій та інновацій в освіті. • Базове розуміння івент-маркетингу та комунікацій. • Самостійність, відповідальність і вміння доводити ідеї до реалізації. • Буде плюсом: досвід роботи у освітніх, tech чи gaming-проєктах та креативних індустріях. Ми пропонуємо: • Конкурентну оплату + стабільний щорічний перегляд. • Віддалений формат роботи. Але якщо ти в Києві, ми з радістю сходимо з тобою на каву, попрацюємо в офісі або потеревенимо в сховищі. • Безлімітну оплачувану відпустку. Ми рахуємо результат, а не дні відпочинку. • Безлімітні оплачувані лікарняні. Ми переконані, що відновлювати сили потрібно без зайвого стресу. • Корпоративна підписка на Projector Library. • Безкоштовний доступ до освітніх продуктів Projector, які валідні кар'єрній траєкторії розвитку. • Команду, з якою можна здійснювати мрії і рости. У LEZO ми шукаємо не просто івент-менеджера, а людину, яка вміє створювати досвід. Якщо ти робиш події, які хочеться обговорювати й повторювати — надсилай резюме та приклади своїх івентів, будемо знайомитись 🤝

Шукаємо Операційного менеджера /-рку в Ні Грама Драми – бренд одягу й прикрас, створений з любов’ю до української культури, природи та людей. Амбіція засновниці – щоб український продукт звучав у світі голосно, впевнено й гідно. І для цього в нас є все: талант, енергія, продукт і бачення. Тепер нам потрібна людина, яка допоможе перевести це зростання у системний, передбачуваний масштаб. Саме тому ми у пошуку Operations Manager – того, хто мислить як system builder: бачить картину цілком, зшиває команду, дані й операції, вибудовує процеси так, щоб бізнес працював як добре налаштований механізм. Цікаво було б приєднатися до кломпанії? У нас з тобою буде метч, якщо ти: • відповідальний/-на, проактивний/-на і мислиш масштабно – виклики тебе драйвлять, а не зупиняють; • у тебе є 2-3 роки досвіду роботи в операційному менеджменті, управлінні командами АБО на інших координуючих ролях; • умієш створювати порядок там, де хаос – і тобі це подобається; • добре розумієшся на ключових бізнес-процесах: рекрутинг, аналітика, логістика, склад, документообіг; • мислиш системно: бачиш зв’язки між продажами, маркетингом і складом – і вмієш їх вибудувати; • вмієш організовувати роботу команди, делегувати, контролювати й підтримувати темп; • легко берешся за дрібні задачі й доводиш їх до результату; • володієш Google Sheets, ClickUp або подібними операційними інструментами; • можеш описати процес словами, схемою чи SOP, щоб усім було зрозуміло, як має працювати система; • вмієш працювати з даними: KPI, звіти, дашборди – і приймати рішення на основі цифр.; • уважний/-на до деталей, але при цьому бачиш картину ширше; • тобі близькі цінності прозорості, порядку і здорового розвитку – без драми :). Що буде у твоїй зоні відповідальності: Рекрутинг і HR • Пошук, найм і онбординг команди (онлайн-менеджери, склад, маркетинг). • Формування кадрового резерву, підтримка бази підрядників. • 1:1, фідбек, підготовка оферів і договорів разом із СЕО/юристом. Аналітика та звітність • Збір та підготовка регулярних звітів (сейлз, маркетинг, склад). • Побудова системи дашбордів (Google Sheets / Looker) та їх ведення. • Контроль виконання KPI менеджерами. Склад і логістика • Координація роботи складу, контроль якості, швидкості відправок. • Оптимізація логістики й комунікація з поштовими операторами. • Бажаний досвід роботи з ERP-системами. Операційна координація • Синхронізація між сейлз, маркетингом і складом. • Координація внутрішніх мітингів. • Стандартизація операційних процесів (SOP і чек-листи). • Співпраця з підрядниками (контент, маркетинг, дизайн). • Ведення базових фінансів (оплати, інвойси, контроль витрат). Підтримка Revenue Growth Manager • Допомога у підготовці офферів, дослідження ринку. • Організація тестів гіпотез (брифи для контенту, планування тестів). • Підготовка матеріалів для B2B (презентації, документи). • Збір інвойсів/рахунків від підрядників, підготовка до оплати. Систематизація процесів • Побудова операційної системи і бізнес-процесів у маркетингу, продажах, складі, логістиці, фінансах. • Побудова чіткої крос-командної взаємодії. • Імплементація таск-трекеру на рівні усієї команди. • Ведення бази знань у Notion/ClickUp. Чому саме Ні грама драми? • Молода й амбітна команда, що росте разом із брендом і створює компанію з України для світу. • Простір, де можна впливати на процеси і бачити результат. • Можливість професійного зростання разом із розвитком бізнесу та стати СОО. • Менторська підтримка від OpsLab — допоможемо швидко адаптуватися й упевнено ввійти в роль. Хочеш долучитися до українського бренду, який підкорює світ – надсилай своє CV та короткий меседж “чому саме ти” сюди → Operations Manager – і будемо знайомитися! 🤝