Innolope is a venture-building company that creates tech startups. We turn real problems into real products, and we want our products to be used by millions of people worldwide.   ===The Role=== We’re looking for an Entrepreneur-in-Residence (EIR) who wants to build first and think while doing. This role is for someone who prefers shipping MVPs, talking to users, and testing in the market over preparing reports or theoretical frameworks. As an EIR, your job is simple: turn ideas into working products and traction. When something works, you take it forward as a Founder and/or CEO.   ===What You’ll Do=== Turn rough ideas into real products quickly Build MVPs and prototypes (no perfection, no overthinking) Talk directly to users and customers while building Make decisions with incomplete information and move forward Kill ideas fast when they don’t work and double down when they do Take full ownership of a venture that proves traction   ===What We’re Looking For=== Experience mamanging projects or building startups Able to execute across product, growth, and operations High ownership mentality: “this is my company”   ===What We Offer=== A direct path to becoming Founder / CEO of a startup Capital, infrastructure, and an execution-focused team Meaningful equity in ventures you build and lead   ===This Role Is Ideal If You=== Prefer launching v1 today over perfecting v5 in theory Want real ownership, not a sandbox Are comfortable failing fast and moving on   Sounds like a match? Let's talk.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми активно реалізуємо трансформацію, впроваджуємо сучасні технології та організаційні зміни, автоматизуємо процеси та створюємо сервіси нового покоління, які роблять статистику зрозумілою, доступною та корисною для держави, бізнесу й громадян. Зараз ми посилюємо команду змін і шукаємо досвідченого фахівця із управління проєктами, який має досвід стратегічного та операційного планування, підготовки грантових заявок, розробки концепцій і супроводу проєктів під час реалізації. Основні обов’язки: Стратегічне та операційне планування • Участь у підготовці грантових заявок, концепцій та проєктних пропозицій. • Розробка концепції, цілей, логіки та ключових етапів проєктів. • Формування детального плану робіт (work plan), календарного графіка та бюджету проєкту. • Визначення потреб у фінансових, людських і технічних ресурсах. • Аналіз ризиків та розробка заходів із їх мінімізації. Ініціювання та реалізація проєктів: • Організація запуску проєктів (kick-off зустрічі, розподіл ролей, налаштування комунікацій). • Забезпечення реалізації проєктів відповідно до затверджених планів, бюджетів і контрактних умов, постанов КМУ. • Ведення проєктної документації згідно з внутрішніми процедурами, вимогами донорів та чинного законодавства. • Координація команд та забезпечення ефективної взаємодії між усіма учасниками. • Ініціювання та погодження змін до планів або бюджетів за потреби. Формування та координація команд: • Визначення потреби у фахівцях для реалізації проєктів. • Участь у відборі консультантів, підрядників та інших виконавців. • Узгодження технічних завдань, обсягів робіт і очікуваних результатів. • Контроль якості та строків виконання робіт внутрішніми й зовнішніми командами. Моніторинг, оцінка та звітність: • Поточний моніторинг прогресу, результатів, строків і ризиків проєктів. • Підготовка проміжних та фінальних звітів відповідно до вимог донорів і законодавства. • Забезпечення коректного завершення проєктів і підготовки всієї необхідної документації. Аудити та перевірки: • Підготовка документації для внутрішніх, зовнішніх та державних аудитів. • Взаємодія з аудиторами та надання необхідних матеріалів і пояснень. Взаємодія зі стейкхолдерами: • Комунікація з донорами, міжнародними партнерами, співробітниками ДССУ та іншими стейкхолдерами. • Виконання ролі основної контактної особи для донорів і партнерів. • Координація співпраці з партнерськими організаціями. • Забезпечення ефективних внутрішніх комунікацій. • Надання матеріалів комунікаційній команді для висвітлення діяльності проєктів. Вимоги до кандидата: • Досвід управління проєктами, релевантний до описаних завдань, від 2 років. • Вища освіта. • Рівень володіння англійською мовою не нижче B2. • Досвід реалізації проєктів відповідно до постанов № 70 від 27.01.2016 та/або № 153 від 15.02.2002. • Вміння працювати з різними групами стейкхолдерів та вести переговори. Буде перевагою: • Досвід роботи в державному секторі або з державними органами. • Гнучкість та готовність працювати в умовах змін. • Досвід взаємодії з міжнародними донорами та організаціями. Формат роботи: • Гнучкий графік: 08:00-10:00—17:00-19:00 (з обідньою перервою) • Можливість частково працювати віддалено, але важлива готовність бути присутнім у офісі (Київ) за потреби. Ми пропонуємо: • Офіційне працевлаштування відповідно. • Стабільність та прозорі умови праці. • Участь у проєктах національного масштабу, які формують майбутнє держави та приносять користь суспільству. • Можливості для професійного розвитку та навчання. • Підтримку ваших ідей та ініціатив на всіх рівнях організації. Процес найму Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. • Первинна співбесіда. Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. • Технічна співбесіда. Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. • Фінальне інтерв’ю. Офлайн зустріч з керівництвом Держстату. • Фіналізація найму. Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу. Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

❗ Увага ❗ Щоб ваша кандидатура була розглянута, обов’язково зв’яжіться з нами через наш чат-бот за посиланням. Інші способи подачі не розглядатимуться. 📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт: ASAP Про нас: ASO.Marketing — агенція з мобільного маркетингу, що допомагає додаткам стати лідерами в App Store та Google Play, підвищуючи позиції, органічні завантаження і прибуток. 🏆 100+ успішних ASO-кейсів: від застосунків для дітей до стартапів із ШІ. 📈 Вміємо кратно збільшувати органічний трафік для додатків. 🔎 Ми шукаємо Project Manager’а, який стане частиною нашої «команди турботи» про клієнта. Це людина з щирим бажанням допомагати, яка виступає адвокатом клієнта всередині компанії, залишаючись на нашій стороні. PM будує довіру через стабільну комунікацію, розуміє продукт і стежить за його розвитком на всіх етапах — від старту до звітів. Основні обовʼязки: • Управління проєктами — координування задач, дедлайнів, якості й процесів по кількох проєктах одночасно; • Клієнтський менеджмент — стратегічна комунікація, підтримка довіри, звітність, адаптація під зміни, запобігання «пожежам»; • Розвиток клієнтів — генерація ідей, апсейл, підбір нових послуг під етап продукту; • Фінансовий супровід — рахунки, контроль оплат, фіксація фін даних, вирішення спорів; • Командна координація — організація синків, передача задач, контроль навантаження й атмосфери; • Покращення процесів — онбординг, шаблони, документація, підтримка новачків; • Контроль ефективності — аналітика, покращення, фокус на результат; • Управління ризиками — бачити проблеми наперед і діяти до того, як «горить». Ми підійдемо один одному, якщо ти: • Любиш людей і справді хочеш допомагати, а не просто «виконувати завдання»; • Системний (а) і вмієш упорядковувати хаос у процеси та структури; • Відповідально доводиш справи до результату, навіть якщо складно або довго; • Ініціативний (а) — бачиш, що можна покращити, і пропонуєш рішення; • Добре працюєш у команді — з дизайнерами, маркетологами, аналітиками; • Уважний (а) до деталей і вмієш чітко та грамотно формулювати думки; • Постійно навчаєшся і шукаєш, як зробити свою роботу ще ефективнішою. Наші must have очікування: • 1+ рік досвіду на позиції Project Manager або іншій менеджерській позиції; • Англійська від Upper Intermediate; • Уміння вести кілька клієнтів одночасно; • Досвід з Google Sheets, task-трекерами (Worksection, Notion або подібні); • Досвід участі в побудові або розвитку процесів в команді (онбординг, шаблони, фреймворки); • Вміння аналізувати дані та працювати з цифрами (читання метрик), формулювання висновків; • Вміння будувати проєктну документацію (брифи, внутрішні інструкції, etc). І буде nice to have: • Досвід у маркетингу або digital-агенції; • Розуміння ASO / мобільного маркетингу; • Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів. Наші переваги: • Зарплата з прив’язкою до курсу євро. • Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу. • Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати. • Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно. • Оплачувані відпустки та лікарняні. • Індивідуальний підхід до кожного працівника. • Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси). • Корпоративні уроки англійської. • Велика внутрішня бібліотека знань. • Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту. Як виглядає відбір: • Розгляд вашого резюме • Дзвінок-знайомство (45 хв) • Тестове завдання • Фінальна співбесіда (60 хв) • Збір фідбеків з попередніх місць роботи • Оффер 💌 Як долучитися до команди? Напишіть у наш чат-бот за посиланням. Давайте створювати успіх разом із ASO.Marketing! 🚀

Шукаємо Операційного менеджера /-рку в Ні Грама Драми – бренд одягу й прикрас, створений з любов’ю до української культури, природи та людей. Амбіція засновниці – щоб український продукт звучав у світі голосно, впевнено й гідно. І для цього в нас є все: талант, енергія, продукт і бачення. Тепер нам потрібна людина, яка допоможе перевести це зростання у системний, передбачуваний масштаб. Саме тому ми у пошуку Operations Manager – того, хто мислить як system builder: бачить картину цілком, зшиває команду, дані й операції, вибудовує процеси так, щоб бізнес працював як добре налаштований механізм. Цікаво було б приєднатися до кломпанії? У нас з тобою буде метч, якщо ти: • відповідальний/-на, проактивний/-на і мислиш масштабно – виклики тебе драйвлять, а не зупиняють; • у тебе є 2-3 роки досвіду роботи в операційному менеджменті, управлінні командами АБО на інших координуючих ролях; • умієш створювати порядок там, де хаос – і тобі це подобається; • добре розумієшся на ключових бізнес-процесах: рекрутинг, аналітика, логістика, склад, документообіг; • мислиш системно: бачиш зв’язки між продажами, маркетингом і складом – і вмієш їх вибудувати; • вмієш організовувати роботу команди, делегувати, контролювати й підтримувати темп; • легко берешся за дрібні задачі й доводиш їх до результату; • володієш Google Sheets, ClickUp або подібними операційними інструментами; • можеш описати процес словами, схемою чи SOP, щоб усім було зрозуміло, як має працювати система; • вмієш працювати з даними: KPI, звіти, дашборди – і приймати рішення на основі цифр.; • уважний/-на до деталей, але при цьому бачиш картину ширше; • тобі близькі цінності прозорості, порядку і здорового розвитку – без драми :). Що буде у твоїй зоні відповідальності: Рекрутинг і HR • Пошук, найм і онбординг команди (онлайн-менеджери, склад, маркетинг). • Формування кадрового резерву, підтримка бази підрядників. • 1:1, фідбек, підготовка оферів і договорів разом із СЕО/юристом. Аналітика та звітність • Збір та підготовка регулярних звітів (сейлз, маркетинг, склад). • Побудова системи дашбордів (Google Sheets / Looker) та їх ведення. • Контроль виконання KPI менеджерами. Склад і логістика • Координація роботи складу, контроль якості, швидкості відправок. • Оптимізація логістики й комунікація з поштовими операторами. • Бажаний досвід роботи з ERP-системами. Операційна координація • Синхронізація між сейлз, маркетингом і складом. • Координація внутрішніх мітингів. • Стандартизація операційних процесів (SOP і чек-листи). • Співпраця з підрядниками (контент, маркетинг, дизайн). • Ведення базових фінансів (оплати, інвойси, контроль витрат). Підтримка Revenue Growth Manager • Допомога у підготовці офферів, дослідження ринку. • Організація тестів гіпотез (брифи для контенту, планування тестів). • Підготовка матеріалів для B2B (презентації, документи). • Збір інвойсів/рахунків від підрядників, підготовка до оплати. Систематизація процесів • Побудова операційної системи і бізнес-процесів у маркетингу, продажах, складі, логістиці, фінансах. • Побудова чіткої крос-командної взаємодії. • Імплементація таск-трекеру на рівні усієї команди. • Ведення бази знань у Notion/ClickUp. Чому саме Ні грама драми? • Молода й амбітна команда, що росте разом із брендом і створює компанію з України для світу. • Простір, де можна впливати на процеси і бачити результат. • Можливість професійного зростання разом із розвитком бізнесу та стати СОО. • Менторська підтримка від OpsLab — допоможемо швидко адаптуватися й упевнено ввійти в роль. Хочеш долучитися до українського бренду, який підкорює світ – надсилай своє CV та короткий меседж “чому саме ти” сюди → Operations Manager – і будемо знайомитися! 🤝

Ми в LEZO шукаємо людину, яка вміє не просто організовувати івенти, а створювати досвід, що запам’ятовується. Якщо події — це твоя стихія, ти кайфуєш від чіткого таймлайну, гнучкого проджект-менеджменту й креативу, читай далі. LEZO — це команда, яка будує новий вимір хайрингу та емплоєр-брендингу. Ми працюємо на стику подій, метаверсу, гейміфікації та освіти. Наш фокус: допомогти брендам показати себе через живі взаємодії. У нас вже є досвід, клієнти та запуски, але зараз ми хочемо вивести наші події на новий рівень. Що ти робитимеш Втілювати повний цикл організації онлайн-івентів: від брифа до «дякуємо, це було вау!». Працювати з таймлайнами, бюджетами, сценаріями, командами та платформами. Брейнштормити креативні формати подій разом із дизайнером метаверсів, комунікаційником і розробником. Вести комунікацію з клієнтами та підрядниками. Допомагати брендам вирішувати HR-запити через нестандартні формати.. Сприяти зростанню продукту LEZO та прокачувати емплоєр-брендинг в Україні й за її межами. Нам дуже важливо, щоб ти вже мав/мала: Реальний досвід в івент-менеджменті — бажано онлайн-подій, конференцій або вебінарів. Навички управління ресурсами, командою та дедлайнами. Креативне мислення + структурність (поєднувати хаос і табличку в Excel — це про тебе). Уміння комунікувати з різними стейкхолдерами — від креативників до технічних підрядників. Ініціативність: ти не чекаєш, поки дадуть ТЗ, а формуєш його самостійно. Буде плюсом, якщо: Ти в темі ігор чи метаверсу (або щонайменше — фанатиш від івентів, які виходять за межі Zoom). Маєш чуття до трендів і вмієш передбачити, що стане “вау” для аудиторії. Маєш портфоліо кейсів (можна коротко, але з цифрами й результатами). Що тут буде: Робота в креативній команді, яка поєднує HR, tech, метаверс та дизайн. Можливість тестувати формати без страху помилитися. Велику свободу в реалізації власних ідей. Клієнтів, які відкриті до експериментів. Перспективу стати лідом івент-напряму в LEZO.

Ми постійно вдосконалюємо нові продукти та створюємо нові, тому наразі ми шукаємо Project manager -а , який очолить цей процес у відділі Study і разом з нами буде вболівати за результати.