
допоможемо визначитися
з напрямом
з напрямом
і не будемо рекомендувати зайве
Пн
Вільний від занять день
Вт
Живий вебінар
19:00–21:00
Ср
Вільний від занять день
Чт
Живий вебінар
19:00–21:00
Пт
Вільний від занять день
Сб
Вільний від занять день
Нд
Вільний від занять день
- 01.роль COO та операційна стратегія
- ключові функції та зони відповідальності COO
- зв’язок операційної стратегії із загальною бізнес-стратегією
- 02.стратегічне планування та OKR
- процес стратегічного планування в операційному менеджменті
- методологія OKR: як ставити вимірювані цілі
- 03.організаційна структура та розподіл відповідальностей
- побудова оптимальної оргструктури
- розподіл ролей, зон відповідальності та рівнів підзвітності
- 04.моделювання та аналіз бізнес-процесів
- інструменти мапування процесів: карти процесів, BPMN
- аналіз ефективності процесів та виявлення «вузьких місць»
- 05.оптимізація процесів та lean-підхід
- усунення втрат і стандартизація операцій
- принципи lean-менеджменту та кайдзен
- 06.автоматизація та цифрові інструменти
- огляд інструментів для автоматизації: таск-трекери, CRM
- приклади впровадження RPA та AI-рішень
- 07.впровадження операційної системи та SOP
- створення стандартних операційних процедур (SOP)
- розробка власної операційної системи
- 08.ключові метрики та KPI
- визначення видів KPI для операцій
- підходи до вибору правильних метрик
- 09.дашборди та рішення на основі даних
- створення дашбордів для контролю операцій
- аналіз даних та виявлення тенденцій
- 10.фінансова грамотність для COO
- структура звіту P&L
- вплив операційних рішень на фінансові результати
- 11.бюджетування та юніт-економіка
- планування операційного бюджету
- оцінювання прибутковості ініціатив через юніт-економіку
- 12.формування ефективної команди та культури
- побудова сильної команди та розподіл ролей
- формування культури високої ефективності
- 13.лідерство операційного директора
- моделі лідерства для C-Suite
- розвиток лідерських навичок: ухвалення рішень під тиском
- 14.делегування та розвиток команди
- принципи ефективного делегування
- коучинг у менеджменті та розвиток співробітників
- 15.міждепартаментна взаємодія та комунікація
- налагодження взаємодії між підрозділами
- побудова співпраці зі стейкхолдерами
- 16.управління змінами в компанії
- основи change management
- впровадження змін в операційній моделі
- 17.масштабування операцій та стратегія зростання
- оцінювання готовності до росту (scalability audit)
- розробка операційної стратегії під експансію
- 18.інновації та цифрова трансформація
- роль нових технологій (AI, IoT) у підвищенні конкурентоспроможності
- оцінювання доцільності інновацій
- 19.антикризове управління та ризики
- типові операційні кризи та їх аналіз
- підходи до антикризового планування
- 20.побудова дорожньої карти трансформації
- розробка власної операційної системи або плану трансформації
- 21.захист курсового проєкту
- презентація підсумкового проєкту
- обговорення рішень та фідбек від експертів
- 22.випускний
- підбиття підсумків, обмін враженнями
- аналіз досягнутих цілей
куратори
вони будуть поруч

що на вас чекає
навчання по-проджекторному
багато складної домашки та регулярний зворотний зв’язок від кураторки
онлайн-зустрічі, де слухати на фоні — не вийде
перетворення знань з лекцій на навички, розбираючи кейси з кураторкою та одногрупниками
формування стратегічного мислення через вміння будувати процеси і команду, та розуміння фінансової моделі бізнесу
побудова операційної системи або карти трансформації для свого бізнесу
вартість навчання
та варіанти оплати
Розстрочка на
3 платежі від
3 платежі від
20 000 грн/міс.
Повна вартість курсу 60 000 грн
Один платіж на старті, після цього ще два щомісячних платежів
Доступ до курсу та живих вебінарів
Фідбек від куратора
Курсовий проєкт на реальному продукті
Розстрочка на 3 платежі (2 місяці)
Розстрочка на
6 платежів від
6 платежів від
10 000 грн/міс.
Повна вартість курсу 60 000 грн
Один платіж на старті, після цього ще п’ять щомісячних платежів
Доступ до курсу та живих вебінарів
Фідбек від куратора
Курсовий проєкт на реальному продукті
Розстрочка на 6 платежів (5 місяців)
може оплатити роботодавець
Повна оплата
за весь курс
за весь курс
60 000 грн
Єдиний платіж за весь курс до старту навчання
Доступ до курсу та живих вебінарів
Фідбек від куратора
Курсовий проєкт на реальному продукті
Можливість корпоративної оплати
визначилися?
ось як потрапити на курс
1зареєструватися
2заповнити анкету
3оплатити курс
4почати навчання
- 1
зареєструватися
- 2
заповнити анкету
- 3
оплатити курс
- 4
почати навчання

92,7% студентів задоволені навчанням у Проджекторі, а 82,2% студентів вдалося реалізувати цілі за допомогою курсів
*Згідно з результатами дослідження Projector.
У дослідженні взяли участь 567 респондентів
серед випускників курсів 2022 року.
маєте запитання?
підготували відповіді
- хто такий COO?
- чи потрібні якісь навички для вступу на курс?
- що передбачає курсовий проєкт?
- з яким софтом ми працюватимемо на курсі?
- як відбувається комунікація на курсі та в якому форматі кураторка дає фідбек?
реєстрація.
перший крок за вами

Хочете спитати ще щось? Пишіть на hello@prjctr.com або телефонуйте за номером +38 067 418-95-78.
реєстрація.
перший крок за вами
перший крок за вами





