Про курс
Коли ми обираємо компанію для роботи, на наше рішення істотно впливає бренд роботодавця. Одні вибудовують його і роблять привабливим для претендента, інші — мають в цьому менший успіх. На курсі Employer Branding ми навчимося формувати привабливий бренд роботодавця й отримаємо комплексніший погляд на всю сферу.
За 2 місяці розберемось у складових брендингу роботодавця. Визначимо основних стейкхолдерів. Розглянемо тандем HR системи та бренду роботодавця у компанії. Навчимося проводити дослідження, опрацьовувати портрет кандидата та складати ціннісні пропозиції роботодавця. Зрозуміємо, як вибудовувати внутрішні й зовнішні комунікації. Дізнаємось, яку роль у цьому відіграє корпоративна соціальна відповідальність і як вона може вплинути на бренд.
Наприкінці курсу ви розробите ефективну стратегію розвитку бренду роботодавця для реального замовника.
зима 2024
курс триває 2 місяці,заняття у вівторок і четвер о 19:30
15 000 грн/міc.
30 000 грн при повній оплаті курсу15 750 грн/міс. при оплаті частинами
30 місць
кожен студент отримує фідбек від кураторки групи
Програма курсу
-
Значення бренду роботодавця для бізнесу
- — Що таке бренд роботодавця.
- — Навіщо все це. Дані міжнародних та українських досліджень.
- — Клієнти, стейкхолдери та цільова аудиторія.
-
Воркшоп. HR як система
- — HR система на різних етапах розвитку компанії.
- — Діагностика зрілості системи HR.
- — Взаємозв'язок архітектури HR системи та стратегії бренду роботодавця.
- — Дизайн основних HR процесів, активностей і комунікаційних векторів.
- Тренерка — Ольга Остапович
-
Дослідження: внутрішній аудит бренду роботодавця
- — Коли (не) треба проводити дослідження.
- — Методи досліджень: кількісні та якісні.
- — Дизайн дослідження.
- — Розбір кейсів.
-
Дослідження: зовнішній аудит бренду роботодавця
- — Коли (не) треба проводити дослідження.
- — Методи та вендори зовнішніх досліджень.
- — Розбір кейсів.
-
Корпоративна культура
- — Роль і типи корпоративної культури.
- — Актуальні виклики для роботодавця.
- Лекторка — Ніна Васильєва
-
Ціннісна пропозиція співробітнику
- — Що таке EVP.
- — Функції ціннісної пропозиції.
- — Компас для прийняття рішень з EVP.
- Лекторка — Анна Великоіваненко
-
Комунікаційна стратегія: внутрішні комунікації
- — Вплив людей на репутацію компанії.
- — Важливість розвитку внутрішніх комунікацій.
- — Елементи системи внутрішніх комунікацій.
- — Нестандартні канали, які можна використати.
- — Вимірювання ефективності внутрішніх комунікацій.
-
Комунікаційна стратегія: заходи та ком'юніті менеджмент
- — Види заходів і коли який використовувати.
- — Інструменти для онлайн заходів.
- — Ком'юніті менеджмент — новий інструмент роботи із залученням.
-
Комунікаційна стратегія: зовнішні комунікації
- — Які існують зовнішні канали.
- — Принципи ефективної роботи з обраними каналами.
- — Робота з негативом.
-
Комунікаційна стратегія: вплив CSR
- — Що важливо знати про корпоративну соціальну відповідальність.
- — Інструменти соціально відповідальної компанії.
- — Розбір кейсу розвитку CSR у компанії.
- Лекторка — Марина Саприкіна
-
Аналіз обраної стратегії брендингу роботодавця
- — Стратегія vs тактика.
- — Шпаргалка для створення стратегії.
- — Робота з метриками та KPI.
Курс для вас, якщо ви
Досвід
Курс не для новачків, які лише хочуть увійти в професію — буде важко.
І не для pro, які понад 4 роки в індустрії — буде нудно.
Час
близько 6 годин на тиждень для виконання домашніх завдань
Як відбувається навчання
Живі заняття
Щовівторка та щочетверга о 19:30 проходитимуть вебінари з кураторкою.
Real-life завдання
У нас діє Practicult — культ практики. Тому ви виконуватимете багато складної домашки з реальних робочих буднів. Have fun & survive.
Курсовий проєкт
Під час навчання ви зробите великий проєкт для реального замовника. Адже принцип курсу — все як у житті.
Регулярний фідбек
У нас немає базових і преміум режимів. Тільки преміум, завжди. Отримайте від кураторки все. І так, десята ітерація — це нормально.
Сертифікат за здобутки
Наші сертифікати справді цінують на ринку. Тому ми видаємо їх лише тим студентам, які виконали щонайменше 70% домашніх завдань та захистили курсові проєкти.
ГРАФІК
Старт
зима 2024
Вебінари
вівторок, четвер — 19:30
Мова викладання
українська
Партнер
Студенти виконають курсовий проєкт для RIA.com — української ІТ компанії, що розвиває продукти AUTO.RIA, DOM.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони людей. Місія RIA.com — будувати перевірений інтернет. Фокусуючись на перевіреності, маркетплейси AUTO.RIA та DOM.RIA формують надійний ринок авто і нерухомості. RIA.com є частиною міжнародної компанії RIA.com Marketplaces OÜ.
Запитання
Коли відбуватимуться заняття?
Двічі на тиждень, щовівторка та щочетверга о 19:30 проходитимуть вебінари з кураторкою в лайв режимі. Усього їх буде 16.
Скільки часу потрібно приділяти курсу?
Для продуктивного навчання вам знадобиться близько 10-12 годин на тиждень.
Як відбувається комунікація на курсі та в якому форматі кураторка дає фідбек?
Уся комунікація на курсі відбувається на платформі Slack (робочий чат групи, канали для домашніх завдань і корисних посилань). Кураторка дає фідбек у вигляді коментарів до домашніх завдань та обговорення на вебінарах.
Чи будуть записуватися вебінари?
Ми щоразу організовуємо запис, однак краще виділіть час, щоб долучитися до онлайн зустрічі — обговорити питання з одногрупниками та проконсультуватися з кураторкою.
Чи будуть мені доступні відеозаписи лекцій після завершення курсу?
Так, у вас зберігається доступ після завершення курсу.
А сертифікат буде?
Буде, якщо ви докладете зусиль. Щоб отримати сертифікат, потрібно виконати щонайменше 70% домашніх завдань, отримати фідбек та «зараховано» від куратора, а також здати й захистити курсові проєкти. Дедлайном для здачі та зарахування робіт є дата випуску або захисту перед замовником.
Що, як мені не сподобається?
Зможемо повернути вам усю суму протягом 14 днів від початку навчання, якщо ви передумаєте.
