Management

Employer Branding

Учимся выстраивать привлекательный бренд работодателя и комплексно смотреть на всю сферу.

О курсе

Когда мы выбираем компанию для работы, на наше решение во многом влияет бренд работодателя. Одни выстраивают его и делают привлекательным для соискателя, другие — могут быть в этом менее успешны. На курсе Employer Branding мы научимся формировать привлекательный бренд работодателя и получим более комплексный взгляд на всю сферу.

За 2 месяца разберемся в составляющих брендинга работодателя. Обозначим основных стейкхолдеров. Рассмотрим тандем HR системы и бренда работодателя в компании. Научимся проводить исследования, прорабатывать портрет кандидата и составлять ценностное предложение работодателя. Поймем, как выстраивать внутренние и внешние коммуникации. Узнаем, какую роль в этом всем играет корпоративная социальная ответственность и как она может повлиять на ваш бренд.

В конце курса вы разработаете эффективную стратегию развития бренда работодателя для реального заказчика.

13 сентября 2022 длительность курса — 2 месяца
занятия по вторникам и четвергам в 19:30
10 000 грн/меc. 20 000 грн при полной оплате курса
10 500 грн/мес. при оплате частями
30 мест каждый студент получает фидбек от менторки группы

Кураторки

Кураторка Катерина Дробот
Менторка Екатерина Ефимчук
Менторка Юлия Лиснянская
Приглашенная спикерка Ольга Остапович
Приглашенная спикерка Анна Великоиваненко
Приглашенная спикерка Нина Василева
Приглашенная спикерка Ксения Растворова

Программа курса

Значимость бренда работодателя для бизнеса

— Что такое бренд работодателя.
— Зачем все это. Данные международных и украинских исследований.
— Клиенты, стейкхолдеры и целевая аудитория.

Воркшоп. HR как система

— HR система на разных этапах развития компании.
— Диагностика зрелости HR системы.
— Взаимосвязь архитектуры HR системы и стратегии бренда работодателя.
— Дизайн основных HR процессов, активностей и коммуникационных векторов.

Тренерка — Ольга Остапович

Исследование: внутренний аудит бренда работодателя

— Когда (не) нужно проводить исследования.
— Методы исследования: количественные и качественные.
— Дизайн исследования.
— Разбор кейсов.

Исследование: внешний аудит бренда работодателя

— Когда (не) нужно проводить исследования.
— Методы и вендоры внешних исследований.
— Разбор кейсов.

Корпоративная культура

— Роль и типы корпоративной культуры.
— Актуальные вызовы для работодателя.

Лекторка — Нина Василева

Ценностное предложение сотруднику

— Что такое EVP.
— Функции ценностного предложения.
— Компас для принятия решений по EVP.

Лекторка — Анна Великоиваненко

Коммуникационная стратегия: внутренние коммуникации

— Влияние людей на репутацию компании.
— Важность развития внутренних коммуникаций.
— Элементы системы внутренних коммуникаций.
— Нестандартные каналы, которые можно использовать.
— Измерение эффективности внутренних коммуникаций.

Коммуникационная стратегия: мероприятия и комьюнити менеджмент

— Виды мероприятий и какой когда использовать.
— Инструменты для онлайн мероприятий.
— Комьюнити менеджмент — новый инструмент работы с вовлеченностью.

Коммуникационная стратегия: внешние коммуникации

— Какие существуют внешние каналы.
— Принципы эффективной работы с выбранными каналами.
— Работа с негативом.

Коммуникационная стратегия: влияние CSR

— Что важно знать о корпоративной социальной ответственности.
— Инструменты социально ответственной компании.
— Разбор кейса развития CSR в компании.

Лекторка — Марина Сапрыкина

Анализ выбранной стратегии брендинга работодателя

— Стратегия vs тактика.
— Шпаргалка для создания стратегии.
— Работа с метриками и KPI.

Кому подходит курс

Employer Brand менеджерам

HR/PR менеджерам

Рекрутерам

CEO, которые осознают ценность бренда работодателя

Опыт

Курс не для новичков, которые только хотят войти в профессию. Будет сложно.
И не для pro, которые проработали больше 4 лет в индустрии. Будет скучно.

Время

Вам нужно будет уделять домашним заданиям от 6 часов в неделю.

Как проходит обучение

Вебинары

По вторникам и четвергам в 19:30 будут проходить вебинары с кураторкой.

Real-life задания

У нас действует Practicult — культ практики. Поэтому вы будете выполнять много сложной домашки из реальных рабочих будней. Have fun & survive.

Курсовой проект

Во время курса вы сделаете большой проект для реального заказчика. Ведь принцип курса — все как в жизни.

Регулярный фидбек

У нас нет базовых и премиум режимов. Только премиум, всегда. Получите от кураторки все. И да, десятая итерация — это нормально.

Сертификат за дело

Выдаем только тем, кто своим потом, временем и силами его заслужил.

ГРАФІК

Старт обучения

13 сентября 2022

Занятия

по вторникам и четвергам в 19:30

Язык преподавания

русский

Полезные материалы

Досвід

Від студентки до замовниці один набір: історія випускниці Тані Старосветської

Досвід

З івент сфери у бренд менеджмент: історія світчерки Оксани Сватко

Кейс

Проєкт покращення бренду роботодавця для компанії GlobalLogic

Кейс

Стратегія бренду роботодавця для ІТ компанії Sisense

Партнер курса

Студенты выполнят курсовой проект для компании Readdle.

Readdle — украинская продуктовая IT-компания, которая разработала такие приложения как Documents, PDF Expert, Scanner Pro, Calendars, почтовый клиент Spark и B2B продукт Fluix. Readdle стремится улучшить жизнь людей через технологии. Продукты компании, помогающие людям и бизнесам быть более продуктивными, уже скачали более 185 миллионов человек со всего мира, а среди бизнес-клиентов – такие мировые бренды, как Siemens, BMW, Scandinavian Airlines и Roche. В команде уже более 200 сотрудников, работающих из 12 стран мира. У компании есть офисы в Одессе, Киеве и Берлине.

Вопросы

Когда будут проходить занятия?

Дважды в неделю, по вторникам и четвергам, в 19:30 будут проходить вебинары с кураторкой в лайв режиме. Всего их будет 16.

Сколько времени нужно уделять курсу?

Для продуктивного обучения вам понадобится около 10-12 часов в неделю.

Как происходит коммуникация на курсе и в каком формате менторка дает фидбек?

Вся коммуникация на курсе проходит на платформе Slack (рабочий чат группы, каналы для домашних заданий и полезных ссылок). Менторка дает фидбек в виде комментариев к домашним заданиям и обсуждения на вебинарах.

Вебинары будут записываться?

Мы каждый раз организовываем запись, однако лучше забронировать время, чтобы присоединиться к онлайн встрече — обсудить вопросы с одногруппниками и проконсультироваться с кураторкой.

Будут ли мне доступны видеозаписи лекций после завершения курса?

Да, у вас сохраняется доступ после завершения курса.

А сертификат будет?

Только при условии выполнения всех домашних заданий, а также успешной защиты курсового проекта.

Что, если мне не понравится?

В течение 14 дней с начала обучения сможем вернуть вам всю сумму, если вы передумаете.

Реєстрація

Ще маєте питання?
Не соромтесь їх задати.

Проконсультуйте мене