мета дизайн-лідера в організації

Іван Роговченко — Chief Visionary Officer в Aestech, ex-Chief Design Officer в Techiia. Куратор курсу Design Management.Більше 15-ти років досвіду в дизайні, останні 7 років на різних c-level позиціях. Налаштував з нуля дизайн-функцію в холдингу з більш ніж десятьма компаніями. Керував дизайн-командою з більш ніж 60-ти дизайнерів. Керував розробкою дизайну шести цифрових продуктів більш ніж 10-ти брендів з нуля і до запуску, команди отримали три нагороди Red Dot та кілька українських.

Ми живемо в час, коли компанії шукають різні способи бути диференціації на ринку, шукають способи залучати нових клієнтів, плекати лояльність тих, клієнтів, хто вже довго користується продуктами, шукають способи транслювати цінності і бажані емоції. Відповідно, значно зростає вплив дизайну на реалізацію цих цілей, а роль дизайн-лідерів може бути, взагалі, критичною.

Обговоримо:

— Хто такий дизайн-лідер і яка мета дизайн-лідера в організації?
— Як знайти місце дизайну в стратегії організації?
— Що треба почати робити інакше, щоб збільшити вплив дизайну

Буде корисно: дизайнерам middle та senior рівня, які планують розвивати свою кар'єру вертикально, дизайн-лідам, арт-директорам та всім, хто так чи інакше хоче більше впливати на успіх компанії за допомогою дизайну.

У Івана можна отримати персональну менторську консультацію.

Також радимо підписатися на телеграм-канал Проджектора про дизайн.