Management

Employer Branding

Навчаємось вибудовувати привабливий бренд роботодавця та комплексно дивитися на всю сферу.

Про курс

Коли ми обираємо компанію для роботи, на наше рішення істотно впливає бренд роботодавця. Одні вибудовують його і роблять привабливим для претендента, інші — мають в цьому менший успіх. На курсі Employer Branding ми навчимося формувати привабливий бренд роботодавця й отримаємо комплексніший погляд на всю сферу.

За 2 місяці розберемось у складових брендингу роботодавця. Визначимо основних стейкхолдерів. Розглянемо тандем HR системи та бренду роботодавця у компанії. Навчимося проводити дослідження, опрацьовувати портрет кандидата та складати ціннісні пропозиції роботодавця. Зрозуміємо, як вибудовувати внутрішні й зовнішні комунікації. Дізнаємось, яку роль у цьому відіграє корпоративна соціальна відповідальність і як вона може вплинути на бренд.

Наприкінці курсу ви розробите ефективну стратегію розвитку бренду роботодавця для реального замовника.

13 вересня 2022 курс триває 2 місяці,
заняття у вівторок і четвер о 19:30
15 000 грн/міc. 30 000 грн при повній оплаті курсу
15 750 грн/міс. при оплаті частинами
30 місць кожен студент отримує фідбек від менторки групи

Кураторки

Кураторка Катерина Дробот
Менторка Катерина Єфимчук
Менторка Юлія Лиснянська
Запрошена спікерка Ольга Остапович
Запрошена спікерка Анна Великоіваненко
Запрошена спікерка Ніна Васильєва
Запрошена спікерка Ксенія Растворова

Програма курсу

Значення бренду роботодавця для бізнесу

— Що таке бренд роботодавця.
— Навіщо все це. Дані міжнародних та українських досліджень.
— Клієнти, стейкхолдери та цільова аудиторія.

Воркшоп. HR як система

— HR система на різних етапах розвитку компанії.
— Діагностика зрілості системи HR.
— Взаємозв'язок архітектури HR системи та стратегії бренду роботодавця.
— Дизайн основних HR процесів, активностей і комунікаційних векторів.

Тренерка — Ольга Остапович

Дослідження: внутрішній аудит бренду роботодавця

— Коли (не) треба проводити дослідження.
— Методи досліджень: кількісні та якісні.
— Дизайн дослідження.
— Розбір кейсів.

Дослідження: зовнішній аудит бренду роботодавця

— Коли (не) треба проводити дослідження.
— Методи та вендори зовнішніх досліджень.
— Розбір кейсів.

Корпоративна культура

— Роль і типи корпоративної культури.
— Актуальні виклики для роботодавця.

Лекторка — Ніна Васильєва

Ціннісна пропозиція співробітнику

— Що таке EVP.
— Функції ціннісної пропозиції.
— Компас для прийняття рішень з EVP.

Лекторка — Анна Великоіваненко

Комунікаційна стратегія: внутрішні комунікації

— Вплив людей на репутацію компанії.
— Важливість розвитку внутрішніх комунікацій.
— Елементи системи внутрішніх комунікацій.
— Нестандартні канали, які можна використати.
— Вимірювання ефективності внутрішніх комунікацій.

Комунікаційна стратегія: заходи та ком'юніті менеджмент

— Види заходів і коли який використовувати.
— Інструменти для онлайн заходів.
— Ком'юніті менеджмент — новий інструмент роботи із залученням.

Комунікаційна стратегія: зовнішні комунікації

— Які існують зовнішні канали.
— Принципи ефективної роботи з обраними каналами.
— Робота з негативом.

Комунікаційна стратегія: вплив CSR

— Що важливо знати про корпоративну соціальну відповідальність.
— Інструменти соціально відповідальної компанії.
— Розбір кейсу розвитку CSR у компанії.

Лекторка — Марина Саприкіна

Аналіз обраної стратегії брендингу роботодавця

— Стратегія vs тактика.
— Шпаргалка для створення стратегії.
— Робота з метриками та KPI.

Курс для вас, якщо ви

Employer Brand менеджер

HR/PR менеджер

Рекрутер

CEO

та усвідомлюєте цінність бренду роботодавця

Досвід

Курс не для новачків, які лише хочуть увійти в професію — буде важко.
І не для pro, які понад 4 роки в індустрії — буде нудно.

Час

близько 6 годин на тиждень для виконання домашніх завдань

Як відбувається навчання

Живі заняття

Щовівторка та щочетверга о 19:30 проходитимуть вебінари з кураторкою.

Real-life завдання

У нас діє Practicult — культ практики. Тому ви виконуватимете багато складної домашки з реальних робочих буднів. Have fun & survive.

Курсовий проєкт

Під час навчання ви зробите великий проєкт для реального замовника. Адже принцип курсу — все як у житті.

Регулярний фідбек

У нас немає базових і преміум режимів. Тільки преміум, завжди. Отримайте від менторки все. І так, десята ітерація — це нормально.

Сертифікат за справи

Видаємо лише тим, хто своїм потом, часом і силами його заслужив.

ГРАФІК

Старт

13 вересня 2022

Вебінари

вівторок, четвер — 19:30

Мова викладання

українська

Дізнайтеся більше

Досвід

Від студентки до замовниці один набір: історія випускниці Тані Старосветської

Досвід

З івент сфери у бренд менеджмент: історія світчерки Оксани Сватко

Кейс

Проєкт покращення бренду роботодавця для компанії GlobalLogic

Кейс

Стратегія бренду роботодавця для ІТ компанії Sisense

Партнер

Студенти виконають курсовий проєкт для Readdle.

Readdle — українська продуктова IT компанія, яка розробила застосунки Documents, PDF Expert, Scanner Pro, Calendars, поштовий клієнт Spark та B2B продукт Fluix. Readdle прагне покращити життя людей через технології. Продукти компанії, які допомагають людям і бізнесам бути продуктивнішими, вже завантажили понад 185 мільйонів людей з усього світу, а серед їх бізнес-клієнтів — бренди Siemens, BMW, Scandinavian Airlines та Roche. У команді вже понад 200 співробітників, які працюють із 12 країн світу. Readdle має офіси в Одесі, Києві та Берліні.

Запитання

Коли відбуватимуться заняття?

Двічі на тиждень, щовівторка та щочетверга о 19:30 проходитимуть вебінари з кураторкою в лайв режимі. Усього їх буде 16.

Скільки часу потрібно приділяти курсу?

Для продуктивного навчання вам знадобиться близько 10-12 годин на тиждень.

Як відбувається комунікація на курсі та в якому форматі менторка дає фідбек?

Уся комунікація на курсі відбувається на платформі Slack (робочий чат групи, канали для домашніх завдань і корисних посилань). Менторка дає фідбек у вигляді коментарів до домашніх завдань та обговорення на вебінарах.

Чи будуть записуватися вебінари?

Ми щоразу організовуємо запис, однак краще виділіть час, щоб долучитися до онлайн зустрічі — обговорити питання з одногрупниками та проконсультуватися з менторкою.

Чи будуть мені доступні відеозаписи лекцій після завершення курсу?

Так, у вас зберігається доступ після завершення курсу.

А сертифікат буде?

Ми видамо вам сертифікат за умови виконання всіх домашніх завдань, а також успішного захисту курсового проєкту.

Що, як мені не сподобається?

Зможемо повернути вам усю суму протягом 14 днів від початку навчання, якщо ви передумаєте.

Реєстрація

Ще маєте питання?
Не соромтесь їх задати.

Проконсультуйте мене