
Employer Branding
научимся создавать привлекательный и гибкий бренд работодателя
опыт
курс для middle специалистов
старт
ноябрь 2025
группа
30 мест
длительность
3 месяца
если вы:
- 01
employer brand менеджер и хотите уметь разрабатывать стратегии для улучшения восприятия компании
- 02
- 03
рекрутер и стремитесь использовать силу бренда для привлечения талантов
- 04
CEO, осознаете ценность бренда работодателя и хотите повысить конкурентоспособность компании


...тогда это мэтч!
В течение 3 месяцев будем:
— разбираться с понятием employer brand и его значимостью;
— учиться определять цели и фокус построения и развития бренда компании;
— проводить внутренний и внешний аудит бренда;
— учиться формировать ценностное предложение работодателя;
— определять роль корпоративной культуры, айдентики бренда, коммуникационной стратегии и программы бренд амбасадорства.
Также во время обучения студенты узнают, как реинтегрировать ветеранов и является ли реинтеграция частью ценностного предложения компании.
Для закрепления теоретических знаний выполним практический курсовой проект для реального заказчика и разработаем эффективную стратегию развития бренда работодателя.
навыки,
которыми овладеем
hard skills:
- проведение внутреннего и внешнего аудита бренда работодателя
- понимание роли и типов корпоративной культуры
- формирование ценностного предложения работодателя (EVP)
soft skills:
- эффективное сотрудничество с людьми с разным опытом
- гибкость во внедрении изменений и корректировке стратегий
- анализ проблем и нахождение эффективных решений
программа курса
от аудита до коммуникационной стратегии
вебинары
вт, чт — 19:30
- 01.бренд работодателя. основы
- значимость бренда работодателя для бизнеса и HR
- воркшоп «HR как система», тренерка — Ольга Остапович
- 02.аудит бренда работодателя. исследование
- внутренний аудит бренда работодателя
- внешний аудит бренда работодателя
- 03.корпоративная культура как фундамент
- роль и типы корпоративной культуры
- актуальные вызовы для работодателя
- 04.формирование ценностного предложения работодателя (EVP)
- employer value proposition. ценностное предложение работодателя
- воркшоп по созданию EVP, тренерка — Анна Великоиваненко
- 05.активация EVP. коммуникационная стратегия
- внутренние коммуникации
- event & community management
- внешние коммуникации
- employee advocacy. корпоративные программы бренд амбасадорства
кураторки.
они будут рядом

что вас ждет
обучение по-проджекторному
реальный проект как демоверсия профессии — задействуете новые навыки в работе над задачей бизнеса или государства. со своими вызовами, правками и отзывом
работа 1:1 с кураторкой, получаете регулярную обратную связь, которая направляет к решению «это оно»
интерактивные онлайн-встречи, где слушать на фоне — не получится, потому что превращаете знания из лекций в навыки, разбирая проекты с куратором и одногруппниками
сертификат за достижения — выполнение домашек и успешную защиту курсового проекта
платить помесячно

14 700 грн/мес.
при рассрочке цена курса 44 100 грн
оплатить за весь курс
со скидкой

14 000 грн/мес.
при оплате одним платежом цена курса 42 000 грн
платить помесячно

14 700 грн/мес.
при рассрочке цена курса 44 100 грн
оплатить за весь курс
со скидкой

14 000 грн/мес.
при оплате одним платежом цена курса 42 000 грн
определились?
вот как попасть на курс
1зарегистрироваться
2заполнить анкету
3оплатить курс
4начать обучение
- 1
зарегистрироваться
- 2
заполнить анкету
- 3
оплатить курс
- 4
начать обучение

отзывы.
что говорят выпускники
*Согласно результатам исследования Projector.
В исследовании учавствовали 567 респондетнов
среди выпускников курсов в 2022.
медиа.
узнайте больше
заказчики на курсе.

ЛУН — украинская продуктовая технологическая компания. Разрабатываем PropTech платформы, помогающие людям комфортно выбирать жилье онлайн. Делаем инновации в сфере недвижимости с 2008 года. Нашими продуктами для аренды и покупки жилья пользуются люди не только в Украине, но и в странах Европы и Азии.
остались вопросы?
подготовили ответы
- что такое Employer Branding?
- когда будут проходить занятия?
- сколько времени нужно выделять на домашние задания?
- как происходит коммуникация на курсе и в каком формате кураторка дает фидбек?
- вебинары будут записываться?
регистрация.
первый шаг за вами

Хотите спростить еще что-то? Пишите на hello@prjctr.com или звоните по номеру +38 067 418-95-78.
первый шаг за вами