Management

Employer Branding

Трехмесячный практический курс для специалистов, желающих научиться создавать привлекательный и гибкий бренд работодателя.

О курсе

При выборе компании для работы, бренд работодателя существенно влияет на наше решение. Некоторые компании успешно развивают свой бренд, делая его привлекательным для кандидатов, в то время как другие могут сталкиваться с меньшим успехом в этом направлении. Во время обучения на курсе Employer Branding студенты получат навыки формирования привлекательного имиджа работодателя и получат более глубокое понимание этой сферы.

В течение 3 месяцев будем:
— разбираться с понятием employer brand и его значимостью;
— учиться определять цели и фокус построения и развития бренда компании;
— проводить внутренний и внешний аудит бренда;
— учиться формировать ценностное предложение работодателя;
— определять роль корпоративной культуры, айдентики бренда, коммуникационной стратегии и программы бренд амбасадорства.

Также во время обучения студенты узнают, как реинтегрировать ветеранов и является ли реинтеграция частью ценностного предложения компании.

Для закрепления теоретических знаний выполним практический курсовой проект для реального заказчика и разработаем эффективную стратегию развития бренда работодателя.

осень 2024 длительность курса — 3 месяца
занятия по вторникам и четвергам в 19:30
15 000 грн/меc. 45 000 грн при полной оплате курса
15 750 грн/мес. при оплате частями
30 мест каждый студент получает фидбек от кураторки группы

Кураторки

Автор курса, кураторка Екатерина Дробот
Кураторка Екатерина Ефимчук
Кураторка Юлия Лиснянская
Приглашенная спикерка Ольга Остапович
Приглашенная спикерка Анна Великоиваненко
Приглашенная спикерка Нина Василева
Приглашенная спикерка Валерия Исаева
Приглашенная спикерка Екатерина Андрущенко

Программа курса

  • Бренд работодателя. Основы

    • — Значимость бренда работодателя для бизнеса и HR.
    • — Воркшоп «HR как система».
    • Тренерка — Ольга Остапович
  • Аудит бренда работодателя. Исследование

    • — Внутренний аудит бренда работодателя.
    • — Внешний аудит бренда работодателя.
  • Корпоративная культура как фундамент

    • — Роль и типы корпоративной культуры.
    • — Актуальные вызовы для работодателя.
    • Лекторка — Нина Васильева
  • Формирование ценностного предложения работодателя (EVP)

    • — Employer Value Proposition. Ценностное предложение работодателя.
    • — Воркшоп по созданию EVP.
    • Лекторка — Анна Великоиваненко
  • Активация EVP. Коммуникационная стратегия

    • — Внутренние коммуникации.
    • — Event & Community Management.
    • — Внешние коммуникации.
    • — Employee Advocacy. Корпоративные программы бренд амбасадорства.
    • Лекторка — Валерия Исаева
  • Корпоративная социальная ответственность и реинтеграция ветеранов

    • — Больше чем просто работа. Влияние CSR на бренд работодателя.
    • — Реинтеграция ветеранов как часть ценностного предложения компании.
    • Лекторка — Екатерина Андрущенко
  • Анализ результатов

    • — Анализ результатов и эффективности выбранной стратегии брендинга работодателя.

Кому подходит курс

Employer Brand менеджерам

HR/PR менеджерам

Рекрутерам

CEO, которые осознают ценность бренда работодателя

Опыт

Курс не для новичков, которые только хотят войти в профессию. Будет сложно.
И не для pro, которые проработали больше 4 лет в индустрии. Будет скучно.

Время

Вам нужно будет уделять домашним заданиям от 6 часов в неделю.

Как проходит обучение

Вебинары

По вторникам и четвергам в 19:30 будут проходить вебинары с кураторкой.

Real-life задания

У нас действует Practicult — культ практики. Поэтому вы будете выполнять много сложной домашки из реальных рабочих будней. Have fun & survive.

Курсовой проект

Во время курса вы сделаете большой проект для реального заказчика. Ведь принцип курса — все как в жизни.

Регулярный фидбек

У нас нет базовых и премиум режимов. Только премиум, всегда. Получите от кураторки все. И да, десятая итерация — это нормально.

Сертификат за дело

Наши сертификаты действительно ценят на рынке. Поэтому мы выдаём их только тем студентам, которые выполнили не менее 70% домашних работ и защитили курсовые проекты.

ГРАФИК

Старт обучения

осень 2024

Занятия

по вторникам и четвергам в 19:30

Язык преподавания

украинский

Полезные материалы

Досвід

Від студентки до замовниці один набір: історія випускниці Тані Старосветської

Досвід

З івент сфери у бренд менеджмент: історія світчерки Оксани Сватко

Кейс

Проєкт покращення бренду роботодавця для компанії GlobalLogic

Кейс

Стратегія бренду роботодавця для ІТ компанії Sisense

Партнер

Студенты выполнят курсовой проект для Uklon — украинской продуктовой IТ компании, разработчика одноименного онлайн-сервиса вызова авто. Let’s drive innovations together!

Вопросы

Когда будут проходить занятия?

Дважды в неделю, по вторникам и четвергам, в 19:30 будут проходить вебинары с кураторкой в лайв режиме. Всего их будет 16.

Сколько времени нужно уделять курсу?

Для продуктивного обучения вам понадобится около 10-12 часов в неделю.

Как происходит коммуникация на курсе и в каком формате кураторка дает фидбек?

Вся коммуникация на курсе проходит на платформе Slack (рабочий чат группы, каналы для домашних заданий и полезных ссылок). Кураторка дает фидбек в виде комментариев к домашним заданиям и обсуждения на вебинарах.

Вебинары будут записываться?

Мы каждый раз организовываем запись, однако лучше забронировать время, чтобы присоединиться к онлайн встрече — обсудить вопросы с одногруппниками и проконсультироваться с кураторкой.

Будут ли мне доступны видеозаписи лекций после завершения курса?

Да, у вас сохраняется доступ после завершения курса.

А сертификат будет?

Будет, если приложить усилия. Чтобы получить сертификат, нужно выполнить не менее 70% домашних работ, получить фидбек и «засчитано» от куратора, а также сдать и защитить курсовые проекты. Дедлайном для сдачи и принятия работ является дата выпуска или защиты перед заказчиком.

Что, если мне не понравится?

В течение 14 дней с начала обучения сможем вернуть вам всю сумму, если вы передумаете.

Регистрация

Остались вопросы?
Не стесняйтесь их задавать.

Проконсультируйте меня