- питання складних кар’єрних виборів, пошуку свого «що далі» та розвитку в HR-напрямку

- допоможу спланувати кроки для стрибка на керівні позиції

‍
Працюю як з HR-фахівцями, так і з керівниками:

- формувння фокусів з акцентом на стратегічне партнерство з бізнесом

- перетворення бізнес-завдання на ефективні HR-ініціативи

- обговорити ідеї та ініціативи, виступаючи у ролі радника та стратегічного партнера

Мій досвід охоплює:

‍
- побудову та впровадження системи оцінки ефективності

- планування розвитку та навчання співробітників

- налагодження внутрішньої комунікації

- управління змінами (Change Management)

- проведення стратегічних сесій та ретроспектив