- проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів

- комунікація з кандидатами

- комунікація з hiring-менеджерами

- аналіз ефективності рекрутингу

- підготовка до співбесіди (структура відповідей, типові запитання, впевнена поведінка)

- створення або вдосконалення CV та профілю LinkedIn

- розуміння очікувань рекрутерів і роботодавців