Оксана Винницька
Бізнес-коуч, практикуючий бізнес-тренер з розвитку лідерства, команд і продаж, бізнес-консультант у побудові відділу продажу з нуля.
- 11 років досвіду у сфері персоналу та в продажах в корпоративному бізнесі- 8 років досвіду незалежним бізнес-тренером з розвитку лідерських навиків та навиків продаж- 100+ компаній, які довірили навчання команд ( лідерство,команда та продажі)- 350+ персональних коуч-сесій з керівниками- 500+ корпоративних тренінгів- 2000+ управлінців та менеджерів, які пройшли навчання з продаж та лідерства
- авторка онлайн-курсів: “Ефективний управлінець”, “Психологія Лідера”, “Ефективна команда”, “Побудова особистого бренду”, “Переговори та продажі”, “Розвиток емоційної стійкості”- авторка коучингового Щоденника Лідера- співпраця з Дія Бізнес (експертка з продаж та менторка проекту "ВЛАСНЕ")- членкиня міжнародної спільноти коучів ICF Ukraine.
Моє завдання як коуча - стимулювати мислення та творчість людини, надихати її на максимальне розкриття свого особистого та професійного потенціалу. В роботі з клієнтами як агент змін та провідник до цілі – але не забираю у людини її шлях пізнання, її шлях до самої себе
Моя ціль - розвиток лідерів України, які будують сильні бренди, створюють ефективні команди та приносять цінність у світ
Люблю подорожі ( понад 30 країн відвідала) та танці і плавання.
забронюватименторську
сесію
- лідерство нового покоління:
як стати лідером, якому довіряють і за яким йдуть. Розвиваємо лідерські навички через коучинговий підхід і практичну взаємодію з командою.
- мотивація та ефективна команда:
як надихати без тиску і створювати середовище, де люди хочуть діяти. Допоможу проводити командні зустрічі, які дають результати, а не забирають енергію.
- продажі через довіру:
як побудувати систему продажів, що працює стабільно і без тиску. Освоїте психологію клієнта, роботу із запереченнями та продаж через експертність
- коучинговий стиль управління:
як замінити контроль на розвиток і активізувати потенціал команди. Коучингові запитання як інструмент впливу, мотивації та ефективного фідбеку
- особистий бренд і впізнаваність:
як упакувати свій досвід у впізнаваний бренд і впевнено презентувати себе. Формуємо контент і позиціонування, які створюють довіру до Вас.
- емоційна стійкість і самоменеджмент:
як керівнику залишатись у ресурсі навіть під час стресу. Розвиваємо емоційний інтелект, приймаємо зважені рішення та зберігаємо фокус на цілях.