- менторська підтримка HR (junior та middle), можу поділитися своїм досвідом та знаннями

- зорієнтувати та супроводжувати в розвитку професійних компетенцій (індивідуальний план розвитку для HR)

- підтримати в адаптації до роботи в нових умовах

- допомогти розібратися з HR функціями та визначити пріоритети в роботі  

- people management, робота з командами та team leaders

- управління HR-функціями в розрізі етапів employeer lifecycle

- запровадити data-driven підхід у роботі, використання HR-аналітики при прийнятті рішень