- розробка та впровадження HR-політик і процедур

- створення системи мотивації команди на основі KPI

- побудова системи Total Rewards

- оптимізація командних витрат і управління HR-бюджетом

- розробка та імплементація систем планування і звітування Task Planner

- створення багаторівневої системи планування (мікро/макро) з інтеграцією MS Project, Planner та Excel

- кризовий менеджмент під час повномасштабного вторгнення: реалізація плану збереження ресурсів компанії

- формування C-level команди — особиста участь у відборі та онбордингу CFO, COO, CEO, GM тощо