- побудова HR стратегії, ризик-менеджмент та HR метрики

- впровадження змін в компанії 

- внутрішня комунікаційна стратегія 

- побудова команди і збільшення рівня залучення 

- консультація по people-management кейсах (конфлікти, найм, звільнення, оцінка перформансу, як працювати з командою і емоційним станом)

- визначення мотивації команди і співробітників, проведення 1-1 та оцінювання результатів роботи 

- карʼєрний розвиток і постановка цілей 

- пошук роботи і оновлення резюме

- як давати ефективний зворотній звʼязок

‍