Management

IT Recruitment

Овладеем на практике базовыми умениями ІТ рекрутера –– от формирования стратегии поиска кандидатов и, собственно, поиска до проведения интервью и преонбординга.

О курсе

ІТ рынок развивается, а с ним растет и количество кандидатов, которые только освоили ІТ специальность или хотят развиваться дальше в своей профессии. Как среди десятков кандидатов и отзывов выбрать именно того, кто нужен компании? Какие рекрутинговые инструменты и метрики использовать и как анализировать эффективность своей работы? Все ответы –– на курсе IT Recruitment.

За 2 месяца студенты узнают, как работает рекрутинг в ІТ отрасли и какие основные игроки сейчас на рынке. Также научатся:

— разрабатывать стратегии поиска кандидатов;
— использовать LinkedIn и другие рекрутинговые инструменты;
— эффективно коммуницировать с кандидатами и командами по найму;
— готовиться к интервью, проводить его и давать фидбек;
— сопровождать кандидата и не потерять его, если он именно тот самый;
— использовать метрики для калибровки стратегии поиска кандидатов.

При поддержке кураторки знания отработают на практике –– реализуют курсовой проект для реального заказчика. В рамках работы над ним прокачают свои коммуникационные навыки, умение проводить интервью и взаимодействовать с кандидатами.

лето 2024 курс длится 2 месяца,
занятия по средам и пятницам
8 000 грн/мес. 16 000 грн при полной оплате курса
8 400 грн/мес. при оплате частями
20 мест каждый студент регулярно получает фидбек от кураторки группы

Кураторки

Кураторка Анастасия Костюк
Лекторка Елена Мельник
Лекторка Ольга Котельницкая
Приглашенная лекторка София Патратий

Программа курса

  • Обзор индустрии, основные типы компаний

    • — ІТ рынок в Украине и его основные игроки.
    • — Разница между типами компаний — продукт, аутсорс, аутстаф, агентство.
  • Технологические стеки

    • — Общий и нишевый скилл сеты ІТ разработчика.
    • — Блоки — BE, FE, QA, DevOps, Data Science, PM, RM, Product, Delivery Management, Change, Design.
    • — Нетехнический рекрутинг в ІТ.
  • Кик-оф звонок

    • — Подготовка к кик-офф звонку.
    • — Вопросы к нанимающему менеджеру о позиции, отрасли.
    • — Калибровка скилл сета.
  • Работа с LinkedIn

    • — Общий обзор LinkedIn и регистрация.
    • — Виды подписок, работа с LinkedIn Recruiter подпиской.
    • — Схемы поиска. Boolean search.
    • — Оформление собственного профиля в LinkedIn и первые связи.
    • — Особенности работы с сетью: как формировать аудиторию, почему нужно писать посты и статьи.
  • Поиск кандидатов с помощью X-Ray

    • — Обзор метода на примере Google, StackOverflow, Github.
    • — Мифы и сложные кейсы.
  • Комуникация с кандидатом

    • — Первый контакт.
    • — Общение с кандидатом –– на что обратить внимание, как формировать индивидуальный ToV.
    • — Запрещенные методы. Факапы.
  • Сорсинг

    • — Поиск кандидатов в соответствии с заданным скил сетом.
    • — Советы, как найти именно того, кто нужен.
  • Интервью с рекрутером (Prescreening Interview)

    • — Структура интервью и описания компании, для которой нанимаете.
    • — Вопросы и поведение рекрутера.
    • — Фидбек после интервью.
    • — Запрещенные методы. Факапы.
  • Нанимающий менеджер (Hiring Manager)

    • — Сотрудничество и партнерские отношения с нанимающим менеджером.
    • — Презентация кандидата, этап осмотра профилей.
  • Этапы интервью. Предложение трудоустройства (Job Offer)

    • — Основные этапы технических интервью в зависимости от типа компаний.
    • — Роль рекрутера в процессе интервью, умение сопровождать и не потерять кандидата.
    • — Запрещенные методы. Факапы во время интервью.
    • — Согласование заработной платы, ожиданий и даты старта так, чтобы было удобно и для работодателя, и для кандидата.
  • Основные метрики ІТ рекрутера

    • — Виды метрик –– Time To Fill, Time to Hire, Recruitment Source, Time in Process Span.
    • –– Калибровка стратегии поиска в зависимости от промежуточных показателей.
  • Преонбординг

    • — Материалы для преонбординга.
    • — Роль SPOC в процессе.

Курс для вас, если вы

Имеете опыт работы в ІТ отрасли

Свитчер / ка

с опытом работы в смежных отраслях, таких как Customer Support, Customer Care и т.д.

Имеете техническое, филологическое или психологическое образование

или завершили курсы соответствующей тематики

English

Intermediate и выше

Время

10+ часов в неделю на выполнение домашних заданий

Как проходит обучение

Живые занятия

Каждую среду и пятницу в 19:30 будут проходить живые вебинары с кураторкой или гостями курса.

Real-life задания

У нас действует Practicult — культ практики. Поэтому вы будете выполнять много сложной домашки. Have fun & survive.

Курсовой проект

Вы создадите большой проект для реального заказчика. Ведь принцип курса — все как в жизни.

Регулярный фидбек

У нас нет базовых и премиум режимов. Только премиум, всегда. Получите от куратора все. И да, десятая итерация — это нормально.

Сертификат за дело

Наши сертификаты действительно ценят на рынке. Поэтому мы выдаем их только студентам, которые выполнили не менее 80% домашних заданий и защитили курсовой проект.

ГРАФИК

Старт

лето 2024

Вебинары

среда и пятница –– 19:30

Язык обучения

украинский, английский

Вопросы

С каким софтом будем работать на курсе?

Вам понадобится LinkedIn, Glassdoor, GSuite (Calendar, Sheets, Slides), StackOverflow, Notion и т.д.

Как часто будут проходить занятия?

Дважды в неделю (в среду и пятницу) мы будем проводить вебинары с кураторкой в live режиме.

Сколько времени нужно уделять курсу?

Для продуктивного обучения вам понадобится не менее 10 часов в неделю.

Как проходит коммуникация на курсе и в каком формате кураторка дает фидбек?

Вся коммуникация на курсе проходит на платформе Slack (рабочий чат группы, каналы для домашних заданий и полезных ссылок). Кураторка дает фидбек в виде комментариев к домашним заданиям и обсуждения на вебинарах.

Вебинары будут записываться?

Мы каждый раз делаем запись, однако лучше выделите время, чтобы присоединиться к онлайн встрече — обсудить вопросы с одногруппниками и проконсультироваться с кураторкой.

Будут ли мне доступны видеозаписи лекций после завершения курса?

Да, у вас сохранится доступ после завершения курса.

А сертификат будет?

Будет, если вы приложите усилия. Чтобы получить сертификат, нужно выполнить не менее 80% домашних заданий, получить фидбек и «зачислено» от куратора, а также сдать и защитить курсовые проекты. Дедлайн для сдачи и зачисления работ является дата выпуска или защиты перед заказчиком.

Что, если мне не понравится?

В течение 14 дней от начала обучения мы сможем вернуть вам всю сумму, если вы передумаете.

Регистрация

Остались вопросы?
Не стесняйтесь их задавать.

Проконсультируйте меня