designing
Workshops
5 воркшопів
щоб навчитися залучати стейкхолдерів на різних етапах дизайн-процесу
Дізнатись більше
Management

IT Recruitment

Опануємо на практиці базові вміння ІТ рекрутера –– від формування стратегії пошуку кандидатів і, власне, пошуку до проведення інтерв'ю та преонбордингу.

Про курс

ІТ ринок розвивається, а з ним зростає і кількість кандидатів, які щойно опанували ІТ спеціальність або хочуть розвиватися далі у своїй професії. Як з-поміж десятків кандидатів і відгуків обрати саме того, хто потрібен компанії? Які рекрутингові інструменти й метрики використовувати та як аналізувати ефективність своєї роботи? Усі відповіді –– на курсі IT Recruitment.

За 2 місяці студенти дізнаються, як працює рекрутинг в ІТ галузі та які основні гравці нині на ринку. Також навчаться:

— розробляти стратегії пошуку кандидатів;
— використовувати LinkedIn та інші рекрутингові інструменти;
— ефективно комунікувати з кандидатами та командами з найму;
— готуватися до інтерв'ю, проводити його та давати фідбек;
— супроводжувати кандидата та не втратити його, якщо він саме той;
— використовувати метрики для калібрування стратегії пошуку кандидатів.

За підтримки кураторки знання відпрацюють на практиці –– реалізують курсовий проєкт для реального замовника. У межах роботи над ним прокачають свої комунікаційні навички, уміння проводити інтерв'ю та взаємодіяти з кандидатами.

літо 2024 курс триває 2 місяці,
заняття щосереди та щоп'ятниці
8 000 грн/міс. 16 000 грн при повній оплаті курсу
8 400 грн/міс. при оплаті частинами
20 місць кожен студент регулярно отримує фідбек від кураторки групи

Кураторки

Кураторка Анастасія Костюк
Лекторка Олена Мельник
Лекторка Ольга Котельницька
Запрошена лекторка Софія Патратій

Програма курсу

  • Огляд індустрії, основні типи компаній

    • — ІТ ринок в Україні та його основні гравці.
    • — Різниця між типами компаній –– продукт, аутсорс, аутстаф, агентство.
  • Технологічні стеки

    • — Загальний та нішевий скіл сети ІТ розробника.
    • — Блоки –– BE, FE, QA, DevOps, Data Science, PM, RM, Product, Delivery Management, Change, Design.
    • — Нетехнічний рекрутинг в ІТ.
  • Кік-оф дзвінок

    • — Підготовка до кік-оф дзвінка.
    • — Запитання до наймаючого менеджера про позицію, галузь.
    • — Калібрування скіл сету.
  • Робота з LinkedIn

    • — Загальний огляд LinkedIn та реєстрація.
    • — Види підписок, робота з LinkedIn Recruiter підпискою.
    • — Схеми пошуку. Boolean search.
    • — Оформлення власного профілю в LinkedIn та перші зв'язки.
    • — Особливості роботи з мережею: як формувати аудиторію, чому потрібно писати дописи та статті.
  • Пошук кандидатів за допомогою X-Ray

    • — Огляд методу на прикладі Google, StackOverflow, Github.
    • — Міфи та складні кейси.
  • Комунікація з кандидатом

    • — Перший контакт.
    • — Спілкування з кандидатом –– на що звернути увагу, як формувати індивідуальний ToV.
    • — Заборонені методи. Факапи.
  • Сорсинг

    • — Пошук кандидатів відповідно до заданого скіл сету.
    • — Поради, як знайти саме того, хто потрібен.
  • Інтерв'ю з рекрутером (Prescreening Interview)

    • — Структура інтерв'ю й опису компанії, для якої наймаєте.
    • — Запитання й поведінка рекрутера.
    • — Фідбек після інтерв'ю.
    • — Заборонені методи. Факапи.
  • Наймаючий менеджер (Hiring Manager)

    • — Співпраця й партнерські стосунки з наймаючим менеджером.
    • — Презентація кандидата, етап огляду профілів.
  • Етапи інтерв'ю. Пропозиція працевлаштування (Job Offer)

    • — Основні етапи технічних інтерв'ю залежно від типу компаній.
    • — Роль рекрутера в процесі інтерв'ю, уміння супроводжувати й не втратити кандидата.
    • — Заборонені методи. Факапи під час інтерв'ю.
    • — Узгодження заробітної плати, очікувань і дати старту так, щоб було зручно і для роботодавця, і для кандидата.
  • Основні метрики ІТ рекрутера

    • — Види метрик –– Time To Fill, Time to Hire, Recruitment Source, Time in Process Span.
    • — Калібрування стратегії пошуку залежно від проміжних показників.
  • Преонбординг

    • — Матеріали для преонбордингу.
    • — Роль SPOC у процесі.

Курс для вас, якщо ви

Маєте досвід роботи в ІТ галузі

Світчер / ка

з досвідом роботи в суміжних галузях, як-от Customer Support, Customer Care тощо

Маєте технічну, філологічну або психологічну освіту

або завершили курси відповідної тематики

English

Intermediate та вищий

Час

10+ годин на тиждень для виконання домашніх завдань

Як відбувається навчання

Живі заняття

Щосереди та щоп'ятниці о 19:30 відбуватимуться живі вебінари з кураторкою чи гостями курсу.

Real-life завдання

У нас діє Practicult — культ практики. Тому ви виконуватимете багато складної домашки. Have fun & survive.

Курсовий проєкт

Ви зробите проєкт для реального замовника. Адже принцип курсу — все як у житті.

Регулярний фідбек

У нас немає базових та преміум режимів. Тільки преміум, завжди. Отримайте від кураторки все. І так, десята ітерація — це нормально.

Сертифікат за здобутки

Наші сертифікати справді цінують на ринку. Тому ми видаємо їх лише тим студентам, які виконали щонайменше 80% домашніх завдань та захистили курсовий проєкт.

ГРАФІК

Старт

літо 2024

Вебінари

середа і п'ятниця –– 19:30

Мова викладання

українська, англійська

Запитання

З яким софтом працюватимемо на курсі?

Вам знадобиться LinkedIn, Glassdoor, GSuite (Calendar, Sheets, Slides), StackOverflow, Notion тощо.

Як часто відбуватимуться заняття?

Двічі на тиждень (у середу та п'ятницю) ми проводитимемо вебінари з кураторкою в live режимі.

Скільки часу потрібно приділяти курсу?

Для продуктивного навчання вам знадобиться щонайменше 10 годин на тиждень.

Як відбувається комунікація на курсі та в якому форматі кураторка дає фідбек?

Уся комунікація на курсі відбуватиметься на платформі Slack (робочий чат групи, канали для домашніх завдань і корисних посилань). Кураторка даватиме фідбек у вигляді коментарів до домашніх завдань і обговорення на вебінарах.

Чи будуть записуватися вебінари?

Ми щоразу організовуємо запис, однак краще забронювати час, щоб приєднатися до онлайн зустрічі, — обговорити питання з одногрупниками та проконсультуватися з кураторкою.

Чи будуть мені доступні відеозаписи лекцій після завершення курсу?

Так, у вас зберігається доступ після завершення курсу.

А сертифікат буде?

Буде, якщо ви докладете зусиль. Щоб отримати сертифікат, потрібно виконати щонайменше 80% домашніх завдань, отримати фідбек та «зараховано» від куратора, а також здати й захистити курсові проєкти. Дедлайном для здачі та зарахування робіт є дата випуску або захисту перед замовником.

Що, як мені не сподобається?

Протягом 14 днів від початку навчання ми зможемо повернути вам усю суму, якщо ви передумаєте.

Реєстрація

Ще маєте запитання?
Не соромтесь їх ставити.

Проконсультуйте мене