designing
Workshops
5 воркшопів
щоб навчитися залучати стейкхолдерів на різних етапах дизайн-процесу
Дізнатись більше
Management

IT Recruitment Analytics

Курс для тих, хто хоче покращити процес пошуку та найму нових співробітників.

Про курс

Не потрібно здогадуватися, чи правильно побудований процес хайрінгу у вашій компанії. Треба лише покладатися на дані: уміти їх зчитувати, інтерпретувати й на їхній основі покращувати стратегії найму та підвищувати їхню ефективність. Навчимося робити це разом на курсі IT Recruitment Analytics.

Протягом двох місяців студенти опанують data driven підхід та навчаться ефективно використовувати його під час пошуку нових співробітників, зокрема:
— зрозуміють горизонти аналітики, що можна і треба аналізувати в кращих практиках;
— розберуться з операційними індикаторами ІТ рекрутингу, логікою застосування;
— навчаться швидко давати характеристику ефективності рекрутинг функції;
— розглянуть тижневі, місячні, квартальні, річні метрики та їхні особливості;
— опанують уміння характеризувати будь-який масив кількісних даних у рекрутингу, робити правильні висновки;
— освоять прийоми пошуку зв’язків між даними, щоб отримувати нові інсайти та ідеї покращення рекрутинг процесу;
— визначать принципи роботи основних функцій Excel, Google Sheets, які допомагають у прогнозуванні рекрутингових показників, та зможуть прогнозувати тривалість закриття вакансії та продуктивність функції;
— навчаться працювати з візуалізацією даних, опанують логіку Business Intelligence;
— спробують визначати типові прогалини в процесі найму, у ресурсному забезпеченні;

Отримані навички допоможуть ефективно організовувати залучення найкращих фахівців зовні, розширювати управлінське бачення рекрутингу. Знання відпрацюємо на практиці –– виконаємо практичну курсову роботу з аналітики рекрутингових даних та пошуку iнсайтів за допомогою data driven підходу.

9 травня 2024 курс триває 2 місяці
8 500 грн/міс. 17 000 грн при повній оплаті курсу
8 925 грн/міс. при оплаті частинами
20 місць кожен студент регулярно отримує фідбек від куратора групи

Куратор

Олександр Шевченко

CОО в IT, Head of Operations & Scaling у Soft Way. Завкаф та куратор у Projector Institute.

У минулому — COO у Devox Software та 8allocate. Випускник INSEAD. Понад 4 роки в outbound маркетингу для ринків США, ЄС та Великобританії. Досвід масштабування компаній до $3.4M ARR. Виступає стартап ментором інкубаційних та акселераційних програм.

Програма курсу

  • Операційні індикатори IT рекрутингу: частина 1

    • — Показники, які можна й треба аналізувати в IT рекрутингу, коли шукаєте точки росту продуктивності функції.
    • — Модель дворівневої системи рекрутингових індикаторів на прикладі IT продуктових та аутсорсингових компаній.
    • — Денні, тижневі, місячні та квартальні метрики.
  • Операційні індикатори IT рекрутингу: частина 2

    • — Застосування різних комбінацій показників для прийняття рішень.
    • — Формуємо аналітичні запити. Розширюємо горизонти аналітики.
  • Описові способи аналізу операційних індикаторів. Бенчмарки цільових показників

    • — Аналітика через порівняння, підхід like for like.
    • — Коректне використання середніх значень, медіани. Outliers в даних та як їх визначати.
    • — Бенчмарки рекрутингових показників в IT індустрії.
  • Зв’язки між кількісними даними. Релевантні кейси IT рекрутингу

    • — Кореляційний аналіз та які управлінські рішення він дає змогу приймати.
    • — Прогнозування тривалості закриття вакансії та продуктивності функції за допомогою техніки пошуку кореляційного зв'язку та MS Excel.
  • Прогнозування рекрутингових показників. MS Excel — графічний спосіб аналізу метрик

    • — Основні функції Excel. Прогнозування.
    • — Прогнозування продуктивності роботи способом екстраполяції з огляду на сезонність.
    • — Основні сигнали, які може надати графічний аналіз графіків кількісних показників.
  • Аудит функції IT рекрутингу

    • — Алгоритм експрес-аудиту IT рекрутингу на новому проєкті.
    • — Глибинний аналіз рекрутингового процесу, команди, індикаторів.
    • — Особливості аудиту рекрутингу в аутсорсинговій та продуктовій компанії.
  • Воркшоп. Розбір кейсу комплексної аналітики процесу рекрутингу

    • — Фреймворк оцінки ефективності рекрутинг функції.
    • — Практика використання аналізу індикаторів та їх референтних значень.
  • Принципи побудови звітності. Правила подачі інформації та візуалізації

    • — Основні правила вибору типу візуалізації залежно від масиву даних.
    • — Підходи професійних аналітиків до побудови звітів та візуалізацій.
    • — Типові помилки в подачі інформації та візуалізації.
  • Побудова дашбордів за допомогою Looker Studio: частина 1

    • — Ознайомлення з інтерфейсом Looker Studio.
    • — Робота з елементами візуалізації, логікою роботи із завантаження даних.
    • — Практична робота щодо побудови структури місячного звіту.
  • Побудова дашбордів за допомогою Looker Studio: частина 2

    • — Розширюємо функціональні можливості дашборду.
    • — Автоматизація real-time візуалізації.
  • Аналітичні прийоми в рекрутингу в середовищі Google Sheets

    • — Розгляд можливостей Google Sheets для роботи з рекрутинг даними.
    • — Практичне використання середовища електронних таблиць на кожен день.

Курс для вас, якщо ви

Middle/Senior IT Recruiter

IT HR менеджер

Або випускникам курсу з HR

HR Generalist

Head of Recruitment

IT Head of HR

Час

10+ годин на тиждень для виконання домашніх завдань

Як відбувається навчання

Живі заняття

Щопонеділка та щочетверга о 19:30 проходитимуть вебінари з куратором.

Real-life завдання

У нас діє Practicult — культ практики. Тому ви виконуватимете багато складної домашки. Have fun & survive.

Курсовий проєкт

Ви зробите великий проєкт для реального замовника. Адже принцип курсу — все як у житті.

Регулярний фідбек

У нас немає базових та преміум режимів. Тільки преміум, завжди. Отримайте від куратора все. І так, десята ітерація — це нормально.

Сертифікат за здобутки

Наші сертифікати справді цінують на ринку. Тому ми видаємо їх лише тим студентам, які виконали щонайменше 80% домашніх завдань та захистили курсовий проєкт.

ГРАФІК

Старт

9 травня 2024

Вебінари

понеділок, четвер — 19:30

Мова викладання

українська

Запитання

Як часто відбуватимуться заняття?

Двічі на тиждень проходитимуть вебінари з куратором в live режимі.

Скільки часу потрібно приділяти курсу?

Для продуктивного навчання вам знадобиться щонайменше 10 годин на тиждень.

Як відбувається комунікація на курсі та в якому форматі куратор дає фідбек?

Уся комунікація на курсі відбуватиметься на платформі Slack (робочий чат групи, канали для домашніх завдань і корисних посилань). Куратор даватиме фідбек у вигляді коментарів до домашніх завдань і обговорення на вебінарах.

Чи будуть записуватися вебінари?

Ми щоразу організовуємо запис, однак краще забронювати час, щоб приєднатися до онлайн зустрічі — обговорити питання з одногрупниками та проконсультуватися з куратором.

Чи будуть мені доступні відеозаписи лекцій після завершення курсу?

Так, у вас зберігається доступ після завершення курсу.

А сертифікат буде?

Буде, якщо ви докладете зусиль. Щоб отримати сертифікат, потрібно виконати щонайменше 80% домашніх завдань, отримати фідбек та «зараховано» від куратора, а також здати й захистити курсові проєкти. Дедлайном для здачі та зарахування робіт є дата випуску або захисту перед замовником.

Що, як мені не сподобається?

Протягом 14 днів від початку навчання ми зможемо повернути вам усю суму, якщо ви передумаєте.

Реєстрація

Ще маєте запитання?
Не соромтесь їх ставити.

Проконсультуйте мене